[Artikel] MKB-ondernemers vooral bezig met continuïteit dan met het maken van winst

Aanbevolen berichten

In Memoriam
Retired Mod     11,3k 479

MKB-ondernemers vooral bezig met overleven

 

Korte samenvatting:

Uit onderzoek van Panteia komt naar voren dat het voortbestaan van de eigen onderneming de belangrijkste doelstelling is voor de meeste MKB-ondernemers. Het belang continuïteit is sinds het begin van de huidige financieel-economische crisis in 2008 duidelijk toegenomen. Anders gezegd: MKB-bedrijven zijn meer bezig met overleven, break-even draaien of het verlies beperken (continuïteit en zelfstandigheid) dan met 'het maken van winst’ of ‘het realiseren van groei’.

 

 

 

 

 

Waarom vind je dit interessant of wil je dit delen?:

Met name door de inzichten in het rapport "Wat drijft MKB ondernemers" [ df - 16 pagina's]

 

MKB-ondernemers hebben verschillende motieven om te kiezen voor het ondernemerschap, variërend van de wens om eigen baas te zijn tot het benutten van een gat in de markt. Eenmaal ondernemer zijnde, zijn er andere doelstellingen die prioriteren, bijvoorbeeld winst maken of het realiseren van groei. Met behulp van de data van het MKB Beleidspanel over de laatste tien jaar is in deze minirapportage onderzocht wat MKB-ondernemers drijft. Daarbij is nagegaan of de rangorde van die doelstellingen in die jaren is veranderd.

 

 

 

 

 

Link naar het artikel :

Netwerken: Het gaat er niet om wie je bent, maar wie je kent !

Link naar reactie

Ik kende zelf onderstaande onderzoek al:

http://knowledge.insead.edu/innovation/entrepreneurship/the-entrepreneurs-motivation-630

So if money alone isn’t enough to make someone start their own business, what would? “Creating a business is very risky, it’s very uncertain,” Xu told INSEAD Knowledge. “Non-pecuniary motivations are more important than monetary motivations for people to start a new business. One is autonomy: People want to be their own boss. The other is identity fulfillment, which is more about people having a vision about a product or a service. But their employers do not give them the freedom to develop within the company structure. That is a key driver.”

 

 

Link naar reactie

Maak een account aan of log in om te reageren

Je moet een lid zijn om een reactie te kunnen achterlaten

Account aanmaken

Registreer voor een nieuwe account in onze community. Het is erg gemakkelijk!

Registreer een nieuw account

Inloggen

Heb je reeds een account? Log hier in.

Nu inloggen
Hide Sidebar
  • Wil je onze Nieuwsflits ontvangen?
    Deze verzenden we elk kwartaal.

  • Wie is er online?
    5 leden, 239 Gasten

  • Breng jouw businessplan naar een higher level!

    Op dit forum worden alle onderwerpen m.b.t. ondernemerschap besproken.

    • Stel jouw ondernemersvragen
    • Antwoorden/oplossingen van collega ondernemers
    • > 75.000 geregistreerde leden
    • > 100.000 bezoekers per maand
    • 24/7 bereikbaar / binnen < 6 uur antwoord
    •  Altijd gratis

  • Ook interessant:

    Ook interessant:

×
×
  • Nieuwe aanmaken...

Cookies op HigherLevel.nl

We hebben cookies geplaatst op je toestel om deze website voor jou beter te kunnen maken. Je kunt de cookie instellingen aanpassen, anders gaan we er van uit dat het goed is om verder te gaan.