De uitkering van een jubileum op de zaak

[Marc Wall]

Beste Leden,

 

mijn vraag met betrekking tot een uitkering jubileum wil ik graag bij jullie neerleggen.

Via de site van de belastingdienst en andere fora kom ik niet tot een bevredigend antwoord.

Bij mij op de zaak is het gebruikelijk om een jubileumuitkering te doen bij het;

12,5 jarig jubileum

25-jarig jubileum en het 40-jarige jubileum.

 

Dit is als volgt opgebouwd;

12,5 jarig jubileum (kwart bruto maandsalaris - belast)

25-jarig jubileum (1 maandsalaris bruto - onbelast)

40-jarig jubileum (2 maandsalarissen, 1 belast - 1 onbelast)

 

Aangezien we veranderingen aan het doorvoeren zijn binnen de organisatie wilde ik aan jullie vragen hoe deze uitkeringen op dit moment fiscaal geregeld zijn.

Graag hoor ik van jullie ook wat gebruikelijk is binnen jullie eigen organisatie.

 

Met vriendelijke groet,

 

Marc Wall

[4711]

Ik weet niet wat je met “fiscaal geregeld zijn” bedoelt, maar de wet zegt dat de werkgever na 25 jaar en na 40 jaar één maandloon ‘onbelast’ uit mag keren. Dus het lijkt erop dat jullie zo op het eerste gezicht dit binnen de kaders van de wet nu al doen.

 

Maar je kan het natuurlijk ook op legio andere manieren doen (met allerlei verschillende fiscale consequenties daaraan verbonden) en dat zullen bedrijven in de praktijk dan ook doen.