Cookies op HigherLevel.nl
We hebben cookies geplaatst op je toestel om deze website voor jou beter te kunnen maken. Je kunt de cookie instellingen aanpassen, anders gaan we er van uit dat het goed is om verder te gaan.
We hebben cookies geplaatst op je toestel om deze website voor jou beter te kunnen maken. Je kunt de cookie instellingen aanpassen, anders gaan we er van uit dat het goed is om verder te gaan.
Kick11
Kick11
Goedenavond,
Mijn organisatie bestaat inmiddels 7 jaar en hebben tot nu elk jaar groei gerealiseerd. Onze sales afdeling wordt inmiddels te groot om zelf leiding te geven. We hebben daarom met een 'zwaargewicht' afgesproken om de aankomende maanden (heel 2014) intensief samen te werken waarbij hij verantwoordelijk is voor onze accountmanagers en daar ook naar wordt beloond.
Bevalt de samenwerkingen dan zijn er wellicht plannen om een nieuwe BV op te richten en deze 'zwaargewicht' voor 1/3de vennoot te maken. In deze nieuwe BV zouden dan alleen de activiteiten en de kosten en opbrengsten van deze specificieke sales afdeling (waar hij verantwoordelijk voor is) in worden ondergebracht. Daarnaast zal de nieuwe BV 'gebruik maken' van alle faciliteiten ( naam,werkplek, website, admin enz) van de huidige BV. De derde vennoot is ook bereid om een x percentage per nieuwe medewerker in te brengen waardoor de mogelijkheden op snellere groei worden bevorderd. Het dient dus een losstaande BV te worden die puur gebruik maakt van de naam en mogelijkheden van de eerste BV.
Echter zegt mijn gevoel dat dit niet juist is, mede doordat er activiteiten van de huidige BV naar een nieuwe BV overgaan. Dit is niet logisch en zorgt er waarschijnlijk ook voor dat de huidige BV minder waard gaat worden. Ook voorzie ik problemen inzake:
- in welke BV zullen de contracten van de (nieuwe) sales mensen worden opgenomen?
- Vrijwel alle opgebouwde klantrelaties zullen worden ondergebracht in de nieuwe BV, maar dit beperkt ons weer als we wel klanten willen overzetten naar de eerste BV (aangezien er daar ook mensen worden aangetrokken, maar van een hoger niveau; professionals).
Het heeft toch wat meer haken en ogen en ik vroeg me af of er geen makkelijkere oplossing is waarbij iedereen een goed gevoel heeft. Een x % aan deze 'zwaargewicht' geven (BV A) in ruil voor een x bedrag investering is wellicht een betere optie. Maar kan je dan ook weer snel van iemand af als de werk relatie niet slaagt?
Als iemand hier ervaring mee heeft hoor ik het graag.
gr
-
Link naar reactie
Aanbevolen berichten
1 antwoord op deze vraag