bij 'tupperware' principe voorkomen van arbeidscontracten?

[Laatbloeier]

Ik ben van plan iets op te zetten dat werkt volgens het “Tupperware” principe. Er worden demonstraties op partys bij mensen thuis gehouden waarbij de gasten de producten kunnen bestellen.

 

In de voorbereidingen hier naartoe loop ik tegen een aantal dingen op:

- de producten worden gemaakt door thuiswerkers en via mij aan klanten verkocht. Hoe werkt dat met belastingen? Ik wil geen mensen in dienst en ik wil ze “per stuk” betalen. Kan dat?

 

- de zogenaamde gastvrouwen wil ik een percentage van de omzet betalen. Ook deze mensen wil ik niet in dienst nemen. Mag dat?

 

- tevens wil ik de gastvrouwen een percentage van de omzet uitbetalen van de omzet van de gastvrouwen die door hen zijn geworven en begeleid worden. Mag dat?

 

- hoe verwerk ik één en ander in rechtsgeldige contracten?

 

Alvast bedankt voor het meedenken!

 

Floor

 

[edit mod] titel aangepast [edit/]

 

[Edward]

Je mag met thuiswerkers een stukprijs afspreken en zij hoeven niet in dienst te zijn.

 

Gasthuishoudens kun je op allerlei manieren belonen zonder ze in dienst te nemen. Hetzelfde geldt voor de werving langs die weg.

 

Bij de overeenkomsten met de thuiswerkers moet je op een aantal zaken letten. Jij levert de grondstoffen, zij moeten de kitting verzorgen en tijdig afleveren. Uitval, duur overeenkomst, stukprijs, opzegging, beeïndiging, eigendomsvoorbehoud, levertijden en de wet ketenaansprakelijkheid zou ik in ieder geval in de overeenkomst op (laten) nemen.

[Laatbloeier]

Edward,

 

Bedankt voor je antwoord.

 

Ik heb me er verder in verdiept en ben erachter gekomen dat wat ik wil gepaard gaat met MLM-achtige activiteiten.

Dit is iets waar ik niet achter sta en waar ik zelf ook niet aan zou beginnen. Dus waarschijnlijk stopt mijn plan hier ;-)

 

Floor