Definitief vastgestelde Wetswijzigingen 1 juli 2017

[Mikky Vrolijk]

Blijf op de hoogte van wetswijzigingen

Als ondernemer weten wat er verandert? Installeer dan de NieuweWetten-app op smartphone of tablet. Belastingzaken? Personeel? Of administratie? Je kiest zelf de onderwerpen die u relevant zijn. De app geeft u een melding op maat.

 

Onderstaand de samenvattingen van de wetswijzigingen per 1 juli 2017 met doorlink naar de volledige informatie welke voor jou als ondernemers relevant kan zijn.

 

Wijziging pensioen in eigen beheer

Bent u directeur-grootaandeelhouder (DGA) en hebt u in uw eigen onderneming pensioen opgebouwd? Dit kan niet meer. U heeft wel de mogelijkheid om uw opgebouwde pensioen via een regeling af te kopen om zo in eigen beheer opgebouwd vermogen vrij te maken. Doet u dit niet? Dan kunt u de in eigen beheer opgebouwde pensioenrechten omzetten in een oudedagsverplichting.

Lees meer >>>

 

Minimumjeugdloon stapsgewijs afgeschaft

Het minimumjeugdloon wordt in stappen afgeschaft vanaf 21 jaar. Lees meer >>>

 

Minimumloon gaat omhoog

Het wettelijk minimumloon voor werknemers van 22 jaar en ouder bij een volledig dienstverband gaat omhoog

Lees meer >>>

 

Tegengaan onredelijk lange betaaltermijnen

Overeenkomsten met betaaltermijnen van langer dan 60 dagen worden nietig verklaard.

Lees meer >>>

 

Nieuwe pachtnormen 2017

Heeft u een akkerbouw- of melkveebedrijf? Sinds 1 juli 2017 zijn de nieuwe pachtnormen van kracht.

Lees meer>>>

 

Maximumtarieven telefonische klantenservice

Er mag voor telefonische klantenservice géén informatietarief per gesprek meer worden gerekend.

Lees meer >>>

 

Vergoeding bij storing internet en telefoon

U moet bij storingen van mobiele en vaste internet- en telefoondiensten uw klanten compenseren.

Lees meer >>>

 

Basiscontract voor arbodienstverleners, bedrijfsartsen en werkgevers

Hebt u personeel? Een belangrijke aanpassing in de Arbowet is het basiscontract. Het basiscontract stelt minimumeisen aan het contract tussen arbodienstverleners en werkgevers.

Lees meer >>>

 

Meer inspraak Arbo-arts

De Arbowet wordt aangepast om werkgevers en werknemers meer te betrekken bij de arbodienstverlening.

Lees meer >>>

 

Recht op spreken (tweede) bedrijfsarts

Hebt u een zieke medewerker? Uw werknemer heeft het wettelijk recht om de bedrijfsarts te spreken. Twijfelt uw werknemer over het oordeel van de arts? Dan mag hij een second opinion aanvragen bij een 2e, onafhankelijke, bedrijfsarts.

Lees meer>>>

 

Europese openbare aanbestedingen

Volledig digitaal aanbesteden is verplicht voor Europese openbare aanbestedingen.

Lees meer >>>

 

14 nieuwe verkeersborden

Er zijn 14 nieuwe verkeersborden bijgekomen. Deze moeten zorgen voor meer duidelijkheid in bepaalde verkeerssituaties.

Lees meer >>>

 

 

[Branko Collin]

Tegengaan onredelijk lange betaaltermijnen

Overeenkomsten met betaaltermijnen van langer dan 60 dagen worden nietig verklaard.

Lees meer >>>

 

Oei, dat is denk ik niet wat je wil, de overeenkomst nietig verklaren.

 

Het artikel legt uit dat het om de betalingstermijn gaat, die omgezet wordt in een wettelijke termijn van 30 dagen.

 

Ik weet zeker dat de freelancers die ik ken waarvan de klanten met 90-dagen-termijnen werken, geen herrie bij die klanten gaan schoppen, maar het is mooi dat het er is voor de enkeling die het niet erg vindt bruggen te verbranden.

[Mikky Vrolijk]

Ik denk (mede gezien vele issues daarover op ons forum), dat het wel verstandig is dat je als opdrachtnemer 30 dagen aanhoudt en dit ook schriftelijk vastlegt met opdrachtgever. Wat mij betreft dan zeker bruggen verbranden. 30 Dagen na oplevering moet toch voor elke opdrachtgever te doen zijn? En anders de zin in de offerte verwerken dat "Als de afnemer de factuur pas na 30 dagen betaalt, is van rechtswege wettelijke handelsrente verschuldigd over de termijn die de 30 dagen overschrijdt".

Officiële contracten klinken vaak onvriendelijk. Doet niets af aan de goede band die je met opdrachtnemer opbouwt/hebt als je samen de offerte bespreekt en uiteindelijk akkoord op de inhoud/uitvoering van de offerte krijgt.

Óf is het inderdaad nog zo, dat opdrachtnemers "angstig" zijn om strenger richting opdrachtgevers te zijn? Angstig in de trend van "mogelijk niet de opdracht krijgen"? Blijven freelancers coulant en houd je men het op 90 dagen? Dat is toch een aanslag op de cashflow.