Stel dat een werknemer een bruto-maandsalaris van 4.500 euro + 8,33% vakantiegeld krijgt. Een tegemoetkoming in de ziekte-, pensioen- en reiskosten, spaarloon, etc. is niet van toepassing. Scholingskosten, kosten van ziekteverzuim, huisvestingskosten, etc. zijn niet van toepassing, een CAO evenmin. O.b.v. van deze aannames, hoeveel bedragen dan ongeveer de maandelijkse loonkosten voor de werkgever (die ook werkgeversdeel soc. premies moet afdragen, etc.)?
We hebben cookies geplaatst op je toestel om deze website voor jou beter te kunnen maken. Je kunt de cookie instellingen aanpassen, anders gaan we er van uit dat het goed is om verder te gaan.
Schaatser
Schaatser
Hallo medeforummers,
Stel dat een werknemer een bruto-maandsalaris van 4.500 euro + 8,33% vakantiegeld krijgt. Een tegemoetkoming in de ziekte-, pensioen- en reiskosten, spaarloon, etc. is niet van toepassing. Scholingskosten, kosten van ziekteverzuim, huisvestingskosten, etc. zijn niet van toepassing, een CAO evenmin. O.b.v. van deze aannames, hoeveel bedragen dan ongeveer de maandelijkse loonkosten voor de werkgever (die ook werkgeversdeel soc. premies moet afdragen, etc.)?
Link naar reactie
Aanbevolen berichten
4 antwoorden op deze vraag