bombakrikke

Hallo, Ik wil graag even op het volgende inspringen: Kaizen vs Innovatie. Ik denk dat de vorige stelling onjuist is. Kaizen is immers ook innoveren, oftwel vernieuwen. Deze filosofie berust erop om het hele bedrijf, alle medewerkers die bij de vernieuwing betrokken zijn, bewust te laten meewerken aan de verandering. Zonder de innovatie is Kaizen immers niet mogelijk. Het komt er eigenlijk op neer dat je alle medewerkers het gevoel geeft dat zij als het ware inspraak hebben op de uiteindelijke verandering. Dit werkt zeer motiverend voor alle medewerkers, ze hebben het gevoel dat zij voor de verandering verantwoordelijk zijn. Ik ben van mening dat deze manier van werken de toekomst heeft. Zo haal je immers meer rendement uit je personeel. Je geeft ze het gevoel dat ze erbij horen en dat er naar hun geluisterd wordt. En immers weet het laaggeschoolde personeel beter wat er op de werkvloer gebeurt als iemand van het management. Graag ontvang ik hier reacties op.....

Hallo, Ik heb jullie berichten net verbazing gelezen... Waarom? Omdat het pakket wat Edward wenst eigenlijk heel goed, en goedkoop, in Acces kan worden gemaakt. Alle functionaliteiten die Edward wenst zijn zeer zeker in Acces mogelijk en in een omgeving met meerdere gebruikers zeer goed te gebruiken. Mijn mening is dat je dit het beste door een goedkope student kunt laten doen. Ik heb zelf al meerdere malen databases geschreven voor een groot levensmiddelengroothandel, waar nu ongeveer in het totaal 30 mensen continue mee werken. Ook schrijf ik kleine databases voor kennissen. Acces kent ontelbaar veel mogelijkheden en is ook zeer goed te koppelen aan andere paketten zoals een WMS. Ik ben zelf nog student en dit kan ik optimaal combineren met mijn studie en levert me ook nog es relevante werkervaring op. Als ik u verder nog kan helpen, dan hoor ik het wel. Gegroet H