de vraag is of er voor de dga wel recht bestaat op WETTELIJK ouderschapsverlof, hetgeen vereist is voor het recht op de extra korting.
Recht op ouderschapsverlof wordt geregeld in paragraaf 7 van de Wet op arbeid en zorg. De defenitie van werknemer is opgenomen in art 1:1 en die verwijst naar een arbeidsovereenkomst naar burgerlijke recht.
Een aov naar burgerlijk recht vereist dat er spraks is van in dienst zijn van, hetgeen refereert naar een gezagsverhouding. De vraag is derhalve of daarvan sprake is, indien dit niet het geval is, is er geen recht op wettelijk ouderschapsverlof
Of is iemand een ander mening toegedaan