Erik-M

Een ex-werkgever van mijn vriendin probeert loonbelasting en premies op haar te verhalen. De casus: De werkgever heeft na een boekenonderzoek over de jaren 1997 en 1998 in 2002 naheffingsaanslagen opgelegd gekregen. Hierbij is zwart uitbetaald loon gebruteerd. De werkgever heeft zich met succes tegen de brutering verdedigd. Hij stelde dat hij betrekkelijk eenvoudig de zwarte lonen kon individualiseren en de ten onrechte niet ingehouden LB en Premies zou gaan verhalen op de werknemers. Daar is hij nu al enkele jaren mee bezig. Zo probeert hij nu ook een bedrag op mijn vriendin te verhalen. Gegevens oorspronkelijke jaaropgaaf 1997: Brutoloon fl 3,381, dagen gewerkt 62, Loonheffing en premies fl 0,00, tariefgroep 2. Gegevens oorspronkelijke jaaropgaaf 1998: Brutoloon fl 816, dagen gewerkt 14, loonheffing en premies fl 0,00, tariefgroep 2. Nieuwe gegevens 1997: wit loon fl 3,381, zwart loon fl 2,334,20, dagen gewerkt 62, loonheffing 928,86, premies fl 371,14. Nieuwe gegevens 1998: wit loon fl 816, zwart loon fl 610,41, dagen gewerkt, 14, loonheffing fl 236,85, premies fl 46,70. De ex-werkgever wil verhalen over 1997 fl 928,86 en fl 371,14 De ex-werkgever wil verhalen over 1998 fl 236,85 en fl 46,70 In correspondentie heb ik me op de volgende standpunten gesteld: 1. Dat er niet zwart is gewerkt en dat tot op heden nog geen enkel bewijs daarvoor is geleverd. 2. Dat de loonbelasting en premies onjuist zijn berekend. 3. Dat alles is verjaard. Ten aanzien van punt 1 stelt de ex-werkgever dat het tijdens het onderzoek is vastgesteld dat er zwart is gewerkt volgens een vast stramien. En dat daarmee het bewijs is geleverd dat ook mijn vriendin zwart heeft gewerkt. Ten aanzien van punt 2 stelt de ex-werkgever dat de herberekening dient plaats te vinden voor het gehele jaar op basis van de dagtabel van die jaren. Ten aanzien van punt 3 stelt de ex-werkgever dat het verhaalsrecht pas dan ontstaat als de werkgever daarvoor wordt aangeslagen. Dit is nog geen 5 jaar geleden, dus nog niet verjaard. Vragen: Mocht het al juist zijn dat vastgesteld is er binnen het bedrijf zwart is gewerkt. Is het dan niet zo dat de werkgever dan dit voor een mijn vriendin toch afzonderlijk moet bewijzen. En indien wel zwart gewerkt bewijzen tot welk bedrag (betaalbewijzen). Bij het reguliere witte loon is geen loonbelasting ingehouden. Dus daar is geen witte dagtabel gehanteerd. Mag de werkgever nu bij een nieuwe berekening wel de dagtabel hanteren. Zo ja, is de berekening van de werkgever juist. Zo nee, welke tabel dan wel. Volgens mij is een aanslag niet meer dan een formalisering van de materiële belastingschuld. Die schuld was er inmiddels al, anders zou ook nooit rente berekend mogen worden. De werkgever wist dat hij zwart loon uitbetaalde en dus te weinig inhield op het loon. Hij was ook verplicht het destijds (1997 en 1998) in te houden. Is het dan niet zo dat, mocht er al een verhaalsrecht zijn, dat de verjaringstikker vanaf het moment van uitbetalen is gaan tikken en we dus nu de 5-jaarstermijn voorbij zijn? Ik zie reacties met belangstelling tegemoet. Erik