#kgt

.

 

Heeft er iemand ervaring met of heeft iemand goede raad om het personeel daar zo goedkoop mogelijk aan het werk te houden?

 

Wat zijn volgens jullie slimme constructies?

Poolse WerkBV..? Hoppen met VARverklaring tussen extra ondernemingen etc

 

Wat bedoel je met goedkoop ( loon of kosten/overhead ) over het algemeen is goedkoop duurkoop en vergeet zeker niet het communicatieve gedeelte.

Wanneer gewenst kan ik je wel met een "uitzendbureau" in contact brengen of wellicht ben uitsluitend op zoek naar informatie om e.e.a. zelf te regelen.

 

EDje

 

P.s. doe de groetjes aan de neef v/d broer van je kennis ;)

 

Heeft er iemand ervaring met of heeft iemand goede raad om het personeel daar zo goedkoop mogelijk aan het werk te houden?

 

Wat zijn volgens jullie slimme constructies?

Poolse WerkBV..? Hoppen met VARverklaring tussen extra ondernemingen etc

Wat bedoel je met goedkoop ( loon of kosten/overhead ) over het algemeen is goedkoop duurkoop en vergeet zeker niet het communicatieve gedeelte.

Wanneer gewenst kan ik je wel met een "uitzendbureau" in contact brengen of wellicht ben uitsluitend op zoek naar informatie om e.e.a. zelf te regelen.

EDje

.

 

Ik denk dat ik maar ga verkassen naar Spanje, ligt het aan mij?

Nee er zijn er meer die hier ( NL ) behoorlijk tegen het randje zitten ;) . Qua geld is het hier makkelijk boeren omdat je hier het systeem kent maar dat is in het buitenland andere koek. Het maken en nakomen van afspraken in bijvoorbeeld in Spanje is echt iets waar als NLér niet mee te leveren valt omdat echt alles manjana is. Echter wel lekker relax leven en aangename temperatuur. In bijvoorbeeld de USA is het echt keihard en moet je alles op papier hebben en volledig ingedekt zijn omdat ze jij bij een foutje gerust helemaal naar de kl***te helpen

Kijk wat je wil en ga d'r gewoon voor in NL of ergens anders.........

It's a big world

Ed

Hallo mede-ondernemers,

 

Ik zit met een groot probleem. Ik ben een jonge ondernemer en ben in 2005 een bedrijf gestart. Ik had toen niet veel kosten en was halverwege 2005 gestart, dus het bedrijfsresultaat bedraagde 60.000 euro.

In 2006 heb ik veel vaste lasten gekregen (hypotheek, auto's, lening, personeel, accountant enz.)

De jaarcijfers van 2006 deden me dan ook schrikken. Het was een bedrijfsresultaat van 2000,-.

Marc, dit is geen leuke maar denk je eraan ook nog aan over die 60.000,- af te moeten rekenen en te reserveren voor de fiscus?? Ze lopen namelijk nogal achter op het moment maar die aanslag komt meestal op een slacht moment,

Ed

.

.

DAMES............. :P

Het gaat toch om de vraag omtrent ondernemers/startersaftrek en de daarbij geldt de voorwaarde dat je aan het urencriterium moet voldoen

wil je hiervoor in aanmerking komen zie; http://www.belastingdienst.nl/particulier/aangifte2006/aangifte2006-48.html

Ed

BULL

Optie,

Zelf voor leads zorgen.............

Ed

Hoi,

Als je op de bank zit en een probleem qua bedrijfsvoering aan het bedenken bent ben je toch ook aan het werk??? ;)

1225 uur : 50uur p/week ( 30 uur productief / 20 uur bedrijfsvoering)

= 24,5 weken dus met een halfjaar heb je je ondernemers- / starters aftrek al weer verdient.........................

Beter is nog e.e.a. middels een urenverantwoording aan te tonen.

( zie ie in de pocket en is de bal bij de fiscus)

Ed

.

In het artikel over de directie moet ook staan met welke meerderheid van stemmen de directeur door de AvA kan worden benoemd of ontslagen. Mail me anders even de statuten dan kijk ik het voor je na.

Ja d'r staat iets over 2/3e dus dat zal wel die verhouding zijn.

Toch wel bedankt he ...

Ed

Het antwoord op deze vraag is afhankelijk van de wijze waarop eea in de statuten staat vermeld. Indien je geen statutair directeur bent, ben je gewoon werknemer. Dan geldt hetzelfde.

N.a.v. bovenstaande een vraag. Op welke wijze zou een statutair directeur in de statuten benoemd/omschreven moeten zijn.

Ik heb namelijk de statuten er op na gelezen en kan eigenlijk niets over een statutair directeur vinden. Onder artikel 12 staat alleen vermeld dat de directie het bestuur over de BV voert en in de AVA wordt benoemd. Verder is in artikel 13.lid5 sub A t/m G bepaald dat wanneer de directeur tevens enigste aandeelhouder is het benoemen van de directie middels de AVA niet hoeft te geschieden. Lekker algemeen zeg.

Zal een standaard notarisopzetje zijn geweest!!!

Heeft iemand voorbeelden van een statutaire benoeming?

Ed,

duidelijk bedankt,

Kan ik op m'n Things to do list fiscus toevoegen............

Ed

Onder firma ;D

Hi all,

Is het mogelijk middels vaste afspraken (contract) voor de aankoop van diverse vastgoed en vastpercentage gefinancieerd te krijgen zonder dat je met je balanzen / aangiftes naar een hypotheekboer moet?

Belangrijk te weten dat het restant uit eigen middelen wordt aangevuld.

( vrij vermogen) Prospect is bij de ING/ABN geweest maar daar wordt je echt niet vrolijk van. Deze willen beide voor de aankoop van vastgoed (120.000,-) dat er een pand (185.000,- vrij zonder hypothecaire beslagen/leningen) als onderpand wordt ondergebracht ???

wie o wie weet meer

Ed

Is allemaal gebeurt........

P.s. Er is door de belastingdienst wel een aangifteformulier 2006 met W en M toelichting toegestuurd op naam van deze persoon op het adres van de vennootschap.

Ed

 

Een holding ontvangt in de regel een management vergoeding voor het beschikbaar stellen van een directeur die op zijn beurt weer een vergoeding (salaris) ontvangt van de holding eventueel met een ter beschikking gestelde auto, een pensioentoezegging en andere (secondaire) arbeidsvoorwaarden.

 

Als er in de holding via een management fee aan de werkmaatschappij wordt gedeclareerd en de kosten in het boekjaar nogal hoog zijn, is het dan verplicht salaris op te nemen?

 

Succes met het invullen van de aangifte.

Uitbesteden toch die handel aan de specialist..........?

;)

Ed

Thanx guys, werk aan de winkel dus.

DoingB..... opdrachtgever = 10+ particulier ( met BTW) en zakelijke

( BTW verlegd ) verhouding ongeveer 50/50

Risicogebied licht em in het feit dat er geen fictief dienstverband met een der opdrachtgevers mag/kan worden aangetoont anders kan ie de zaak wel opdoeken.

Ed.je

Je hebt best kans dat als je op deze manier van de KOR gebruik wil maken, de Belastingdienst een fiscale eenheid voor de BTW zal constateren. Dan werkt dit niet meer.

Tussen welke ondernemingen kan dan eventueel een fiscale eenheid worden geconstateerd in relatie tot deelname bv in VOF / eenmanszaak Ed?

De deelname middels BV in de vof is niet als hoofddoel m.b.t. de KOR bedoelt, maar met name de mogelijkheid parttime te participeren in een VOF en daarvoor middels de bv een salaris( op parttime basis) voor te krijgen ongeacht de activiteiten die men daarnaast zou ondernemen.( bedrijf/loondienst) En tevens als mogelijkheid het salaris DGA 39000,- euries

ofzo in verhouding te plaatsen tot de gewerkte uren 1 dag i/d week.

Huh.............ja dat bedoel ik geloof ik

Ed ( hehe karma ............ ra ra hoe kan dat

Tonino,

-Is europeaan ( pool ) geen duits paspoort

-ja is natuurlijk persoon.

-aangifte is zoals gezegd ontvangen en hij is voornemens hier in NL belasting over winst in NLonderneming te betalen.

Ik veronderstelf jou antwoord, eerst aangifte doen en daarna wederom VAR aanvragen,

Thanx Ed

Hi,

Voor een van de ondernemers waar ik mee samenwerk is enkele maanden geleden een VAR aangevraagd. Helaas is er een afwijzing op die aanvraag gekomen. Wie weet raad om toch te VAR te bemachtigen.

( zie brief op bijlage )

P.s. er is wel een aangifte 2006 met W en M formulier toegestuurd op naam van deze persoon.

Ed

Edit admin titel aangepast

AFWIJZING_VAR2007.pdf