sec4u

Dank jullie wel voor al jullie reacties! Ik vroeg om jullie mening en of deze nu positief waren of niet, aan alle meningen en tips heb ik wat. Advocaat van de duivel is erg goed bij het ontwikkelen van een nieuw concept. Groeten van Sandra

Beste Higher Leveller, Mijn naam is Sandra Been van Sec4U, het Werving & Selectiebureau voor secretarieel personeel. Gedurende mijn loopbaan loop ik tegen het feit aan dat werkgevers beoordelen op alleen maar CV's. Naar mijn mening is een CV een persoon en gaat het uiteindelijk om de persoon achter het CV. Bedrijven nemen vaak werknemers aan op basis van capaciteit. Diezelfde mensen worden vaak ontslagen op basis van attitude. Mijn missie is om dit proces om te draaien, zodat werkgevers meer gewicht gaan leggen op attitude dan op capaciteit. Een plat CV zegt lang niet alles. Als ondersteuning op dat proces ben ik een database (CV bank) aan het laten bouwen waar mensen naast hun CV hun persoonlijkheid naar voren kunnen laten komen. Hun eigen webpagina kunnen beheren en kunnen pimpen in hun eigen stijl. Verder kunnen ze er foto's uploaden, persoonlijkheidstesten maken, hun competenties kwijt en met name kwijt wat ze precies zoeken in hun nieuwe baan en bedrijf. Zo krijgt het platte CV een persoonlijkheid en dat is waar het naar mijn mening om draait. Capaciteiten kun je leren, attitude niet. Graag wil ik jullie mening of jullie denken of dit concept kans van slagen heeft. En tevens wil ik graag kritische vragen, zodat ik het concept kan verfijnen. Alvast bedankt voor de moeite! Groeten van Sandra (www.sec4u.nl)

Ik heb een Werving & Selectiebureau te Haarlem www.Sec4U.nl Dus al je ooit op zoek bent naar een volgende uitdaging..... ;D

Ik ben op zoek naar voorbeelden van een opdrachtbevestiging die ik bij klanten kan neerleggen na het krijgen van een Werving en Selectie opdracht. Kan iemand me daaraan helpen? Alvast bedankt. Groeten van Sandra