sgeurts

Het is de bedoeling dat we naast onze eenmanszaken in journalistiek een nieuw bedrijf in communicatie oprichten. Vooral nieuwe opdrachten worden er in ondergebracht. Maar het kan ook zijn dat we bestaande opdrachten er in brengen. Bijvoorbeeld een jaarlijks magazine dat gemaakt wordt. Hoe bepaal je een inbrengvergoeding. Mijn inziens moet je die één keer doen? Maar hoe betaal je de hoogte?

Mijn gedachte is de kosten te betalen van de gezamenlijke rekening en wat overblijft is de winst die naast de arbeidsvergoeding verdeeld wordt!!

Ik begin met een collega een VOF in journalistieke producties. Hoe moeten we omgaan met inbreng van besgaande opdrachten uit onze eenmanszaken. Een eenmalige vergoeding? of zijn daar andere manieren voor????

En hoe denk je over mijn gedachten de winst te splitsen??

Bedankt voor je antwoord. Een vraag. Aspecten over ziekte en arbeidsongeschiktheid, staan die dan al zo expliciet vermeld in standaard VOF contracten??..... :)

Ik start met en collega een VOF in journalistieke diensten. Hoe ga ik met de inkomsten om? Dat is mijn vraag. We gaan beiden werkzaamheden verrichten voor de VOF. Ik had zelf het idee om de winst per opdracht te splitsen. Dus de helft gaat door naar de jaarlijkse winstuitkering waar beide vennoten gelijkwaardig recht op hebben en de andere helft wordt gebruikt voor een reële arbeidsvergoeding voor de desbetreffende opdracht. Ik weet niet of dit gebruikelijk is om zo met inkomsten om te gaan, maar de reden is als volgt. Op het moment dat een vennoot ziek wordt, moet het werk wel verricht worden. Vanuit de jaarlijkse winstuitkering is de zieke vennoot toch verzekerd van inkomsten, terwijl degene die opdrachten op dat moment uitvoert, daar een (extra) vergoeding voor krijgt. En voor die arbeidsbeloning die gereserveerd is, kunnen we dan ook derden inhuren. Kloppen mijn gedachten. Wie helpt me? Een bijkomende vraag. Stel dat een vennoot arbeidsongeschikt wordt. Hoe ga je dan om met winstuitkering in een VOF. Hoe lang blijft hij vennoot???? ;D