Mijn mening over ondernemerschap
Mensen komen het best tot hun recht in platte, onbureaucratische samenwerkingsverbanden waarbinnen efficiënt gecommuniceerd wordt en die intern ondernemend bezig zijn om kennis te ontwikkelen en van elkaar te leren. Een organisatie is een lerende organisatie wanneer de leden voortdurend nieuwe kennis vergaren, delen en gebruiken, om zich aan de steeds veranderende omgeving aan te passen.
Organisaties bevinden zich tegenwoordig in een turbulente omgeving. Er heerst sterke concurrentie, de klanten stellen veel eisen en veranderingen volgen elkaar steeds sneller op. Organisaties moeten direct kunnen inspelen op de ontwikkelingen in de markt. Een lerende organisatie heeft dat vermogen. Leren maakt het namelijk mogelijk om zich aan veranderingen aan te passen, het herhalen van fouten te voorkomen en kritische kennis te behouden. Dit draagt ertoe bij dat de concurrentiepositie verbetert.
AMOO & Partners luistert naar uw verhaal. Vervolgens wordt u gevraagd of u wilt leren en wat de acties zijn, die dit leerproces ondersteunen.