Hai odeon,
payroll is idd een soort werkgever. Je "schrijft je in bij een uitzendbureau". Zij doen de facturering en vervolgens de verloning/betaling naar jou. Je kan aangeven wat de bedoeling is. Je kan dus het totaal factuurbedrag gestort krijgen, maar ook het netto salaris. Alle belasting en werkgeverslasten worden dan verrekend. Het is vooral handig wanneer je in principe voor 1 opdrachtgever werkt. Wanneer zij het "werkbriefje" danwel via internet of fysiek ontvangen en verwerkt hebben, dan heb jij 14 dagen(fysiek) of 7dagen(email) later het geld op je rekening staan. Verder heb je dan (uiteraard) ook nog eens de uitkering bij ziekte (wachtijd 2dagen) en de ww in tijden van geen werk.
Wanneer je dus voor de netto (als werknemer) verloning kiest dan mis je dus werl weer de voordelen als startersaftrek etc.
Deze methode wordt veel gebruikt in de media, omdat, vooral verslaggevers en redacteuren vaak wel op freelance basis werken, maar tijdens de zomerstop weer 2 maanden geen werk hebben. Deze mensen hebben vaak maar 1 of 2 opdrachtgevers. Om nog maar te zwijgen op het late uitbetalen in tv land. Daar weten ze bij payroll goed mee om te gaan, dus ook al werk je met ze als zzp-er dan ook zijn er voordelen......
Indien je als freelancer (netto-verloner) wilt investeren kan dat.
groetjes.