edward22

Het is altijd moeilijk de keuze te maken met de verschillende vormen in uitbesteding. Houdt rekening met het volgende; -Hoeveel risico wil je lopen Administratiekantoor neem je zelf personeel in dienst. dus je bent verantwoordelijk voor loondoorbetaling bij ziekte bijvoorbeeld met vaste contracten. Bij payrollorganisaties is het personeel in dienst bij dze organisatie - Goed werkgeversschap Heel breed begrip... Een payrollorganisatie biedt vaak meer flexibiliteit en is erg gunstig voor de werkgever, maar vaak niet voor de werknemer. Weinig zekerheid en stabiliteit. Zij werken hiervoor onder een bijzondere CAO en niet degene die binnen je eigen branche gebruikelijk is. - De kosten Personeel kost geld... Via payrollorganisaties betaal je gemiddeld 20% per uur als dat je het zelf organiseert. Administratiekantoren rekenen soms nog per uur (nadelig), maar vaak per loonstrook. Je kan rekenen tussen de 40 en toch wel maximaal 70 euro per jaar. - contracten etc.. Zowel administratiekantoren als payrollbedrijven helpen je hierin. Tot slot, Elke situatie is anders.. enkele organisaties die mij aanspreken zijn Payrollorganisatie als Please en Easystaff Administratiekantoren als Loonloon en Pcheck Zelf doen... RoosRoos en Salar Slechte ervaring met kolibri. Groet en succes met ondernemen