id_76

situatie: circa 5 jaar geleden ben ik in een commerciele functie gestart binnen de uitzendbrache. Destijds heb ik een concurrentiebeding getekend voor een bepaalde tak. Echter 3 jaar geleden heb ik een positieverbetering gekregen, nl managementfunctie op een andere tak binnen onze branche. Op deze functie zat een nieuw contract met een zwaarder concurrentiebeding. Dit contract en dus ook concurrentiebeding heb ik vanwege het niet akkoord zijn met dit beding nooit getekend. Meerdere malen aangegeven aan mijn werkgever, echter er is nooit daadkrachtig vanuit beide partijen op gereageerd. Vraag: Is het nieuwe concurrentiebeding van kracht ondanks het feit dat ik nooit mijn contract en dus ook concurrentiebeding getekend heb? Of geldt mijn oude concurrentiebeding? Graag spoedig advies!!