Heidi_H

Hoi Heidi Vanwaar een BV zonder personeel? En ja, een BV valt per definitie onder de VPB. De eigenaar moet een gebruikelijk loon opnemen (40.000 of minimaal 70% van wat in de branche gebruikelijk is als dat meer is dan 40.000). Over het loon van een DGA zijn geen premies soc. verzekeringen verschuldigd. Alleen loonheffingen (IB en volksverzekeringen). groet Joost Vanwaar een BV zonder personeel? Je richt A.BV op, maar je bent in B.BV werkzaam (als een directeur van B.BV). Via A.BV koop je 10% van de aandelen van B.BV en verstrek je een lening aan B.BV (je financiert B.BV via je eigen BV- A. BV). Er wordt jaarlijks een X bedrag aan aflossing en een Y bedrag aan rente door A.BV ontvangen. Je kan aan het begin van het boekjaar bij de belastingdienst een verzoek doen tot dispensatie van het DGA salaris, dan wel een verzoek doen een lager DGA salaris vast te stellen. In dit geval wordt het DGA salaris tot nihil verlaagd. Er zijn wel aantal voorwaarden aan verbonden: -er worden door de aanmerkelijke belanghouder(s) geen werkzaamheden verricht voor A.B.V. - er wordt door A.BV geen auto ter beschikking gesteld aan de aanmerkelijke belanghouder(s). - er wordt niet op andere wijze gelden onttrokken aan A.BV, bijvoorbeeld door een oplopende rekening-courantschuld aan de BV. - er worden geen gelden ontrokken aan A.BV ten behoeve van de pensioenopbouw van de aanmerkelijke aandeelhouder(s). - er worden geen gelden ontrokken aan A.BV ten behoeven van de levensloopregeling. Op deze wijze wordt A.BV afgevoerd als inhoudingsplichtige voor de loonheffingen. Wat past niet in het plaatje (wat is fout) en wat is nu de correcte handelwijze voor A.BV ? Goede oefening, hoor! Geen moet!!! Gewoon voor de lol even dit voorbeeld nader bekijken :-)

BEDANKT

Wat zijn de uitzonderingen dan? Ik kan ze niet zomaar vinden op de website van de Belastingdienst.

Hallo, Op dit moment zit ik met aantaal vragen over de Vpb. Het gaat on een BV. De eerste vraag is: Is de BV automatisch ondernemer voor de Vpb of gelden dezelfde regels als bij de IB? Er zijn geen mensen werkzaam in dit bedrijf, d.w.z. dat er geen loon uitbetaald is. Mijn tweede vraag is: Moet het toch rekening gehouden worden met zogenaamde "gebruikelijke loon" en moeten toch over deze loon premies betaald worden? Alvast bednkt