Mavi86

Ik snap je standpunt, echter wanneer ik op mijn vrije dag lekker ga mountainbiken loop ik meer risco dan wanneer ik wat audioapparatuur verhandel. In dat opzicht zou het juist gunstig zijn voor de werkgever omdat bijne elke vrijetijdsbesteding meer risico met zich meeneemt dan het handelen doet.

Ik begrijp wat je bedoelt. Dit wordt dus nog een uitdaging. Maar uitdagingen zijn er om aan te gaan! Ik zal proberen hem wijs te maken dat ik er vooral mijn zaterdag aan zal besteden en dat het daardoor geen invloed zal hebben op mn werkprestaties. Te veel werk kent mijn werkgever niet. Als het aan hem ligt werk ik elke werkdag en zaterdag onbetaald over. En dan nog is het niet genoeg om hem tevreden te stellen haha. Het is mij trouwens wel bekend dat de boekhouder hier ook s'avonds en in zijn weekenden klusjes doet voor derden (belastingpapieren invullen e.d)

@Liedje Bedankt voor de reactie. Volgens mij staat in mijn contract idd ook iets over nevenactiviteiten en zou dus ook toestemming moeten vragen aan mijn werkgever. Hoewel mijn werkgever niet de makkelijkste is, mag dit geen problemen opleveren aangezien het in de verste verte niet met elkaar in verband staan. @djluc Wat bedoel je hiermee? gewoon doorgaan hoe het nu gaat?

Bedankt voor de tip. thuis kreeg ik het bestand niet geopend dus print ik hem vandaag op mn werk even uit :)

Goedemiddag, Het volgende, Mijn vader handelt al een aantal jaar in audioapparatuur via het internet en verdient inmiddels een leuk centje mee bij. Nu wilt hij het graag professioneler gaan aanpakken en een handelsonderneming beginnen. Heel wat avonden en gesprekken verder zijn we nu op het punt gekomen om ons idee in werkelijkheid te gaan brengen. Hoe ik er nu over denk wil ik 's avonds en in het weekend mijn tijd in de onderneming steken en zodra het gaat lopen, en er voldoende omzet wordt gedraaid, minderen met werken en langzaam overgaan in gewoon full-time met het handelen bezig houden. Nu is mijn vraag of het mogelijk om een ondermening te starten samen met mijn vader terwijl wij beide (voorlopig) in loondienst blijven? Is dit mogelijk, of bij voorhand al een onbegonnen zaak? Ik hoor graag jullie standpunt.