Account23

Super Senior
  • Aantal berichten

    109
  • Registratiedatum

  • Laatst bezocht

Berichten die geplaatst zijn door Account23

  1. Les 1: maak nooit netto afspraken.

     

    Daarnaast wordt de bonus alleen zwaarder belast bij uitkering. Die bonus komt nu eenmaal in de IB aangifte terecht bovenop het reguliere salaris. Voor die bonus wordt dan dus het toptarief gehanteerd dat hoort bij het regulier loon (zie ook vakantiegeld).

     

    Niets geks mee. Als om wat voor reden dan ook in de IB aangifte dat toptarief (ookwel tarief bijzondere beloning) niet gehaald wordt, krijgt de medewerker het te veel ingehoudene terug.

     

    Groet

    Joost

     

    oke. waarom geen netto loon afspraken ? Veel mensen zeggen dat maar met scholieren maakt het echt niets uit zoals ik het berekend heb.

  2. Wat dacht je van een salarisverhoging.

     

    Bonus word nu eenmaal zwaarder belast. Je bent als iedereen zijn bonus haalt duurder uit dan wanneer je ze die bonus als salarisverhoging zal geven.

    Medewerker heeft ook meer aan hoger salaris, bij aanvragen van hypotheek etc. dus die zullen het ook wel prima vinden.

     

    BTW. Als iedereen makkelijk elke maand de targets haalt zijn ze dan niet te laag?

     

    Klopt dat bedoel ik. Alleen via een collega ondernemer heb ik begrepen dat het mogelijk is om die extra bonussen gewoon als loon te zien en niet als bonus omdat het vaak voor komt. Mijn vraag was dan eigenlijk ook, KLOPT DAT ? Ik verloon netto omdat het allemaal scholieren zijn ( oproepbasis ) en het verschil tussen netto en bruto nihil is. Ik geef nu de netto bedragen door aan mijn boekhouder inclusief bonussen. kan ik niet gewoon het totale netto bedrag doorgeven aan me boekhouder zonder een overzicht van bonussen ? Of is dat tegen de regels ;D ?

  3. oke,

     

    ik hanteer loon + bonus

     

    stel ik betaal iemand 5 euro bonus dan wordt daar nu extra heffing over betaald namelijk de bijzondere verloning. Als ik iemand 5 euro bonus wil geven dan kost me dat nu 2.60 extra. Die 2.6 is nou mijn punt, het gebeurd structureel namelijk dat mensen dit halen. Wat mij betreft is het gewoon een deel van het salaris.

     

    Die 2,6 en meer betaal ik nu al een heel jaar aan extra heffing. Mijn vraag is dus kan ik dit terug vorderen ?

  4. mijn boekhouder hanteert bij de salaris administratie voor een bonus van een werknemer van mij een extra duur tarief. Zei zegt omdat dit incenditeel is en ( bijzondere verloning volgens mij ) Ik vind dat dit niet zo is omdat het structureel gebeurd bij alle werknemers.

     

    Nu is mijn vraag zie ik dat goed en kan ik daardoor het te veel betaalde geld aan loonheffing terug vorderen ?

  5. Hi ondernemers,

     

    Aankomende week gaat me boekhouder aan de slag om 2008 af te ronden. Ik las net ergens dat je de ib van 2008 ook pas in 2010 kan betalen ! Klopt dat ? Hoe doen jullie dat ? Is het verstandig om die zo snel mogelijk te betalen of is het handig om te bekijken hoeveel er in kas zit ?

     

    Ik hoor het graag !

     

    Grtz

×
×
  • Nieuwe aanmaken...

Cookies op HigherLevel.nl

We hebben cookies geplaatst op je toestel om deze website voor jou beter te kunnen maken. Je kunt de cookie instellingen aanpassen, anders gaan we er van uit dat het goed is om verder te gaan.