h2oPower

Hoi, ik heb het volgende bedacht : Personenen met nieuwe ideeen moeten sneller en effectiever ondersteund worden. Studenten moeten hier aan mee werken, maar ook arbeidsongeschikten of personeel van bedrijven die van de werktijd verkortings regeling gebruik maken. Ook zouden bedrijven welke personeel willen ontslaan een mogelijkheid moeten hebben om deze personen in te zetten voor innovatie ondersteuning. Indien er succes behaald word moet de werkgever beloond worden. Bedrijven die veel risico nemen moeten ook beter beloond worden (bijv : iemand heeft een idee voor een nieuw soort tv welke 90 procent minder energie nodig heeft). Phillips word dan benaderd en gevraagd om mee te werken met het project. Als het idee daadwerkelijk gerealisserd is word er bijv belasting voordeel gegeven. Bedrijven die investeren in groene technologien moeten worden beloond. Denk aan nauwe samenwerking met universiteiten en overheid. Zij krijgen op basis van hun inzet een bepaalde status. Dit kan handig zijn bij het aanvragen van vergunningen en andere juridishe zaken. Onderwijs instellingen moeten in de eerste plaats kennis creeren en niet zozeer copieren. Het is ook veel leuker om iets te leren doormiddel van het in de praktijk te behandelen, problemen kunnen worden onderzocht en leerlingen kunnen het proberen op te lossen. Zij kunnen dan hulp vragen aan werklozen met bepaalde kennis. Of aan bedrijven die personeel moeten ontslaan om verschillende redenen. Als deze bedrijven simpelweg het personeel ontslaat is dit zonde, het personeel kan ook tijdelijk ondersteuning bieden bij innovatie door studenten te helpen problemen voor andere bedrijven op te lossen. Er zijn nog tal van andere mogelijkheden uiteraard