xpkees

Hij heeft wel een personal BV. Vanuit zijn personal BV zal hij een aandelenpakket verwerven, maar als directeur op de loonlijst van de werkmaatschappij komen te staan.

Joost, Dank je wel voor je antwoord. Dan ga ik hem laten starten met een salaris en later met een MF.

Op dit moment willen wij een mededirecteur aannemen die ook aandeelhouder wordt. De vraag is of wij hem op de loonlijst zetten of dat hij in dienst gaat bij zijn management BV en dan een factuur per maand stuurt aan de werkmaatschappij. Ik hoorde dat wanneer je op de loonlijst staat bij een werkmaatschappij en je later met een managementfee wil gaan werken dat dit door de fiscus niet goedgekeurd zou worden. Terwijl wanneer je start vanuit het werken met een managementfee en je later wel op de loonlijst komt te staan bij een werkmaatschappij, dit niet tot problemen leidt bij de fiscus. Heeft iemand hier ervaring in? Met vr groet. Kees.