Ryan,
Bedankt voor je reactie.
Dit klopt inderdaad.
Ik zal deze eisen verder bestuderen.
De bedoeling is om het huidige model welke de andere vennoten hebben ingesteld te gaan volgen. Dit betekend dat ik een vaste management fee zal ontvangen, verder zal ik maandelijks uren zal factureren.
Ik zal niet in loondienst zijn van de Belgische werkmij, maar wel een percentage aandelen hebben een een management fee ontvangen. Van dienstbetrekking lijkt me dan ook geen sprake, of zie je dit anders?
Ik vraag me wel af of ik toch niet te maken zal krijgen met de Belgische fiscus (of het sociale systeem) omdat ik een aandeel heb in de werkmij en een management fee ontvang? Ook voor de uren-facturatie wil ik zeker stellen dat dit niet van toepassing is, al lijkt me dit niet het geval.
Dit lijkt mij van invloed op mijn situatie. Zou je kort kunnen aangeven welke invloed dit kan hebben?
Alle werkzaamheden welke ik zal doen zullen uiteindelijk via de Belgische werkmaatschappij worden aangenomen (in vorm van projecten of diensten). De klanten van de werkmaatschappij bevinden zich nu in België, waardoor ik ook in eerste instantie voor deze Belgische klanten zal gaan werken. De Nederlandse markt zal moeten worden ontwikkeld voordat daar de eerste werkzaamheden zullen gaan plaatsvinden. Dit is uiteindelijk wel het streven. Om voldoende betrokkenheid te hebben bij deze werkzaamheden zal ik 2 a 3 dagen in het Belgische kantoor of bij de klanten aanwezig zijn. De overige tijd zal ik vanuit huis werken.
Het heeft voor mij de voorkeur om zoveel mogelijk binnen het Nederlandse sociale- en belastingssysteem te blijven.
Op hoop dat je aan de hand van de bovenstaande informatie nog even een reactie kunt geven. Bedankt!