Froggie

Hebben jullie een idee van de kosten voor de beëindiging van dit vof contract en de vereffening als ik het een adviseur vraag?

Ja er is een vof contract. De bedragen vallen mee en aangezien t bedrijf nooit van de grond is gekomen, hebben we de boekhouding altijd zelf gedaan. Heel kort door de bocht: geen klanten alleen kosten. Vennoot is ongeveer 1500 euro schuldig aan de vof, er staat 500 op de rekening en ik krijg uit de vof 2000 euro. Vandaar mijn vraag of ik de bankrekening naar mij zelf kan overschrijven en of officieel vereffenen nodig is. Desnoods neem ik de 1500 euro die ik misloop voor lief. Hoe langer ik wacht hoe meer kosten erbij komen die ik kan gaan betalen. Dit moet dan boekhoudkundig natuurlijk wel kunnen. Kortom, zou de vof gestopt kunnen worden op deze wijze, is vereffenen dan nodig en hoe gaat dat boekhoudkundig? Groeten, Froggie

Wij zijn drie jaar geleden een vof gestart. Helaas is t niet gelopen zoals verwacht. Vennoot heeft te weinig in de zaak gedaan, waardoor t niet is gaan lopen. Ik heb mijn deel benodigd als liquiditeit bij de start volgestort. Hij heeft voor hetzelfde bedrag in t vof contract getekend, maar zou dit later doen. Tot op de dag van vandaag heeft hij een enkele rekening los uit prive betaald, maar t bedrag niet volgestort. Gezamelijk hebben we afgesproken de vof te beëindigen. Er is geen winst en er zijn geen schuldeisers of andere bezittingen. Ik wil zo snel mogelijk alles afronden. Ik heb meer betaald dan ik bij de start zou moeten storten. Hij dus veel en veel te weinig.Kan ik t geld dat op de bankrekening staat naar mijn rekening overschrijven? Dan heb ik in ieder geval wat. Ik verwacht dat ie lastig gaat doen met betalen en heb geen zin in kosten voor rechtszaken etc. Ik wil er gewoon vanaf. Wat kan ik t beste doen? Moet ik nou wel officieel op t kvk formulier aangeven dat we vereffenen of niet? Groeten, froggie

Druk bezig met onze eerste IB aangifte voor ondernemers. Ik heb ervoor gekozen balans en resultatenrekening in te vullen voor het samenwerkingsverband en daarna te verdelen naar de persoonlijke situatie. Nu stuit ik bij de 'specificatie van het samenwerkingsverband' op de volgende twee invulvelden: - kapitaalaandeel volgens contract - overig kapitaalaandeel Hier een stukje van de balans van onze onderneming (fictieve getallen) Kapitaal A: 2000 euro credit Kapitaal nog te storten A 2000 euro debet (kortom er is nog niet gestort) Prive A : 500 euro debet (ivm 50% aandeel in het verlies) Kapitaal B: 2000 euro credit Kapitaal nog te storten B: 2000 euro debet Prive B: 1500 (2000 prive storting ivm betaling bedrijfskosten - 500 verlies) Waarschijnlijk is het echt een beginnersvraag, maar ik ben vennoot B: Wat moet ik nou in beide velden voor mezelf invullen? Alvast bedankt. Groeten, Froggie

Wat je ook nog zou kunnen doen, is allebei met een eenmanszaak starten. Jouw vriend heeft er immers al één en jij zou er één op kunnen zetten. Jullie zouden elkaar dan onderling kunnen factureren. Dit zou met name kunnen wanneer jullie beiden een eigen specialiteit hebben. Dit kan net iets minder risicovol zijn, aangezien je dan niet hoofdelijk aansprakelijk bent voor de activiteiten van jouw vriend. Nadelen zijn wel dat het idee om samen iets op te zetten, wat minder samen als 1 partij is. Maar dat is natuurlijk ook maar hoe je hier mee omgaat. Wel heeft het consequenties voor de verzekeringen: je zal deze immers voor beide apart afsluiten ipv 1 keer voor een VOF. Bovenstaande was in mijn situatie niet mogelijk en uiteindelijk heb ik een tijd gehangen op de vraag of het dan een cooperatie of een VOF zou moeten worden. Wij hebben voor het laatste gekozen met als hoofdredenen: - cooperatie is verplicht tot het publiceren van een jaarrekening/jaarverslag (denk aan de hiermee gepaard gaande kosten) - maar voor ons nog belangrijker: een bestuurder van een cooperatie is in veel gevallen te vergelijken met een DGA van een BV, waardoor de gebruikelijkloonregeling hierop van toepassing is. Dit komt erop neer dat de belastingdienst er in ieder geval vanuit gaat dat jullie beiden 40.000 euro aan loon uit de cooperatie ontvangen. Dit bedrag hoef je niet uit te keren aan julliezelf als salaris, maar hier dient wel loonheffing over betaald te worden! Dit komt ongeveer neer op 12000 euro per jaar x2 personen. Je kan overigens bij de belastingdienst wel een aanvraag doen om hiervan af te mogen wijken voor max 1 jaar. (over dat proces is op dit forum al heel wat geschreven...) - geen startersaftrek etc, fiscaal was de VOF voor ons vele malen gunstiger. Succes met jullie keuze!

Aha, ik ben er al achter voor wat betreft die data. Ik had niet zulke handige data gebruikt als voorbeeld voor mezelf. Toen kwam er een denkfout achteraan... en was ik lost. Ik ben er nu uit en ik kan jouw redenatie volgen. Volgens mij zou je die balken bovenin weg kunnen krijgen door bij beeld -> werkbalken -> EasyAdmin te verwijderen. Ik heb ze in mijn bestand naar aanleiding van jouw verhaal dat ze geen doel hebben eruit gehaald. Dus dat is het proberen waard :-) groeten, Marlous

He Victor, Ik heb 1 vraag en 1 wellicht verbeterpuntje. In het tabblad verkoopfacturen, kolom te laat, klopt de berekening volgens mij niet: volgens mij rekent excel nu als volgt: Huidige datum - verkoopfacturen_betaaldatum. Volgens mij zou de formule moeten zijn: betalingen_datum- betalingen_betaaldatum. Klopt dat? Of doe ik iets verkeerd? Het verbeterpuntje heeft betrekking op het blad debiteuren. Het blad debiteuren baseert zich op het tabblad relaties en laat dus zodoende naast debiteuren ook crediteuren zien. Dit zou je kunnen voorkomen door in het tabblad relaties in een kolom aan te geven of het een crediteur/debiteur of beiden betreft (bijv dropdown listbox). De relaties met het kenmerk 'debiteuren' en 'beiden' kan je dan terug laten komen op het tabblad debiteuren. De crediteuren ben je dan mooi kwijt ;-) groeten, Marlous

Hi Victor, Ik moet zeggen dat ik fan begin te worden van je bestand! Heb de handleiding erop nageslagen en wat testdingetjes erin gezet en volgens mij is het voor mijn bedrijf zeer bruikbaar. Wel heb ik nog een vraag: ik heb de beveiliging voor wat betreft de macro's verlaagd en die worden ingeladen, maar je hebt ook een balk aangemaakt met o.a. maandfacturen, incassofacturen. Die werken alleen niet.... is dat de bedoeling of moet ik hiervoor nog iets anders omzetten? Ik wacht in ieder geval met smart op jouw nieuwe handleiding. Keep up the good work!

Thanx Joost, het is mij ondertussen duidelijk geworden. Ik zat al teveel in de wetgeving, terwijl het antwoord zo voor de hand lag...Heb de vraag eigenlijk gesteld, aangezien de vorm cooperatie voor ons helemaal goed zou zijn, maar moeite hebben met het ophoesten van 2x (2 AB-houders) het 'DGA-salaris' ofwel het gebruikelijk loon. Wij willen met alle liefde van alles afdragen als dat wettelijk gezien moet, maar het is denken wij het eerste jaar niet echt haalbaar. Vandaar dat we naar verschillende constructies hebben zitten kijken. Maar zoals ik al in verschillende onderwerpen op het forum ben tegengekomen, gaan ook wij voor SIMPEL. ;) Wel vervelend om te moeten constateren dat het lastig is om als starter met 0 omzet een bedrijf met beperkte aansprakelijkheid op te zetten. Dus onze zoektocht leidt ons toch weer naar de VOF....met het omzetten van het getrouwd zijn in gemeenschap van goederen naar huwelijkse voorwaarden......en afsluiten van beroeps- en bedrijfsaansprakelijkheid. Wel jammer van de coöperatie gedachte... In deze beslissing spelen een aantal zaken nog een rol: Mbt de coöp: - Is het aannemelijk om te verwachten dat de belastingdienst voor mij en mijn compagnon (die slechts 2 dagen werkzaam is in de cooperatie) een gebruikelijk loon van 0 euro voor een jaar goedkeuren ivm het gewoonweg niet kunnen betalen van het gebruikelijk loon. Dit met de opgave 'in het gevaar komen van de bedrijfscontinuiteit'? De meningen zijn hier erg over verdeeld. De een zegt dat dit bijna vanzelfsprekend is wanneer dit van te voren wordt aangevraagd, terwijl de ander aangeeft dat aanloopverliezen part of the deal zijn en dus niet meegenomen worden in de bepaling van het gebruikelijk loon. - De belastindienst geeft een verlaging af voor max 1 jaar. Mijn compagnon zal ook de komende jaren 2 dagen spenderen aan de cooperatie. Kan er dan niet elk jaar voor max 1 jaar een verlaging worden aangevraagd op basis van dit parttime percentage? Mbt de VOF: - Wanneer er op huwelijkse voorwaarden is getrouwd, het huis op allebei onze naam staat, hoe zit het dan met eventuele schuldeisers van de VOF? Mijn compagnon is niet mijn partner (dus geen man/vrouw VOF). Voor het huis is een hypotheek afgesloten. Waar kunnen mijn zakelijke schuldeisers aanspraak op maken? Mijn partner zou de hypotheek in geval van een schuldeiser ook zelf kunnen betalen. Ik heb mij laten vertellen dat de hypotheekverstrekker voorrang heeft en zolang de hypotheek betaald wordt, de zakelijke schuldeisers hier geen beroep op kunnen doen?! Maar dat vind ik een gek verhaal. Kan iemand dat voor mij verduidelijken? En nu wordt het tijd om een keuze te maken en te gaan starten, want ik kan niet wachten! Een goed doordachte vorm is belangrijk, maar mag niet het echte ondernemersenthousiasme weghalen ;D Alvast bedankt!

Beste allemaal, Al een tijd ben ik mij aan het verdiepen in de bedrijfsvorm coöperatie. Het internet afgespeurd, de diverse onderwerpen in dit forum doorgelezen en de belastingtelefoon en diverse notarissen gebeld. Echter, wat ik nog niet heb kunnen achterhalen is het volgende: - wij zijn van plan met z'n tweeën een coöperatie op te richten, lijkend op de MKB coöperatie/eigenaarscoöperatie. In de toekomst zal dit ledenaantal worden uitgebreid. - Mijn compagnon en ik zijn dus zowel bestuurder als lid van de coöperatie. - Als lid van de cooperatie brengen wij ieder onze eigen expertise en netwerk in en verrichten wij arbeid. - Wij beiden zijn natuurlijke personen (hetzij op persoonlijke titel, hetzij als eenmanszaak). De gebruikelijkloonregeling is zowel op een BV als op een coöperatie van toepassing. Voorwaarde is, naar ik het goed heb begrepen, dat het lid meer dan 5% van het stemrecht binnen de coöp moet hebben en arbeid dient te verrichten voor de coöp. En dan nu mijn vragen: - stel ik ben zowel lid als bestuurder, maakt het dan nog verschil om op persoonlijke titel of als eenmanszaak lid te worden van de coöp. Kan me voorstellen dat op persoonlijke titel de gebruikelijkloonregeling hoe dan ook van toepassing is, maar vraag me af hoe dat zit bij deelname via een eenmanszaak? - Er is een apart artikel in het handboek voor loonheffing (belastingdienst) waarin ingegaan wordt op de bestuurders van coöperaties met werknemerszelfbestuur. Zie hieronder: Personen die als bestuurder werken bij een coöperatie met werknemerszelfbestuur en lid zijn van die coöperatie, zijn in fictieve dienstbetrekking. Voor hen gelden de gewone regels voor de loonheffingen. Er is sprake van een coöperatie met werknemerszelfbestuur als wordt voldaan aan de volgende voorwaarden: – Ten minste tweederde van de werknemers is doorgaans lid van de coöperatie. – Iedere werknemer kan onder dezelfde voorwaarden lid worden van de coöperatie. Voorwaarden van financiële aard mogen geen wezenlijke belemmering vormen. – Ieder lid heeft één stem. – De arbeidsvoorwaarden komen overeen met wat gebruikelijk is bij soortgelijke ondernemingen in de bedrijfstak. – Een lid kan bij beëindiging van het lidmaatschap ten hoogste aanspraak maken op zijn inleg, behalve in geval van liquidatie. Bij ons is geen sprake van werknemerszelfbestuur aangezien één lid meerdere stemmen kan hebben. Is er voor een lid/bestuurder dan sprake van een dienstbetrekking, fictieve dienstbetrekking of hoeft er geen loonheffing te worden afgedragen aan lid/bestuurders van de coöperatie die NIET aan bovenstaande voorwaarden voldoen? Hopelijk kunnen jullie hier wat meer over vertellen.