hom

Hallo, Een tijd verder maar nog niet veel wijzer, openstaande punten blijven: - Gebruikelijk loon - VAR Volgens verschillende accountants moet je gewoon denken aan een vast dienstverband indien de freelancers alleen maar voor de coöperatie werken, Je bent pas ondernemer als je meer dan 3 opdrachtgevers hebt. Maandag maar eens naar de belastingsdienst, Het blijft lastig, alle hulp is welkom. Jeroen

Vrijdag a.s. naar de Notaris Nog tips? Als ik meer weet zal ik het posten

Hallo Joost, Het soort cooperatie is ons nog niet duidelijk, ook hierin zou ik graag advies inwinnen. Indien de ondernemerscoöperatie het beste bij onze situatie past(zoals sumier beschreven) is dat een optie. Groeten, Jeroen

In overleg met Joost nadere toelichting: De cooperatie heeft 6 leden, de leden zijn niet in dienst van de cooperatie. De cooperatie betaalt dus ook geen loon, De cooperatie houdt geen winst achter maar betaalt alles meteen aan de leverende (ze leveren uren tbv het project) leden nav hun factuur.. De leden zijn zzp en factureren aan de cooperatie. De vraag is; heb je in deze situatie te maken met een gebruikelijk loon eis vanuit de belastingsdienst? Ik hoop dat dit een en ander scherper maakt. Op het forum en op het internet wordt vaak gesproken over leden in dienst van de cooperatie, dit is een andere situatie. Alvast bedankt voor jullie input Groeten, Jeroen

Hallo, Heb al veel op het forum gelezen over de BV vs een cooperatie. Een ding snap ik nog niet: Stel we nemen een cooperatie met 6 personen (leden), de cooperatie heeft als doel resultaat verantwoordelijke IT opdrachten uitvoeren voor eind klanten. De 6 personen factureren aan de cooperatie, de cooperatie aan de eindklant. Is er dan sprake van een gebruikelijk loon verplichting van de leden? Groeten, Jeroen