Wernerbijlsma

Hallo allen, Even 2 korte vragen m.b.t. de werking van het consumptief krediet op de balans. 1) Stel dat ik een Consumptief krediet heb van €35.000. Na een aantal uitgaven t.b.v. het bedrijf, sta ik m.b.v. dit krediet €10.000 rood. Hoe werkt dit door op de balans? De activa (inventaris bijvoorbeeld) wordt dan +€10.000 en aan de passiva kant (bij Consumpief krediet) komt er +€10.000? Of staat een Consumptief krediet na afsluiting in zijn geheel als €35.000 op de balans? Hoe compenseer je dit op de activazijde van de balans. 2) Soms zie je balans met zowel een post: doorlopend krediet (op de passivazijde van de balans) en een post Bank (op de activazijde van de balans). Hoe kan dit? Want een doorlopend krediet is volgens mij roodstand op je rekening? Of hebben ze in dit gevak twee rekeningen? Eén voor het consumptief krediet en één wat zegmaar de betaalrekening is? Ik hoop dat jullie me hierbij kunnen helpen. Grt, Werner

Hmmm, van die loonwijzer wordt ik niet veel wijzer;) Maar desondanks voor dank! Ik ga het er maar op gokken dat die 2084 een reëel bedrag is :)

Akkoord. En alvorens ik de percentages gebruik t.o.v. het brutoloon, trek ik eerst de 70 euro LL van het brutoloon af? Dat zou betekenen: Brutoloon: 1600 Levensloop: 70 ----------------------- - Verschil: 1530 Vakantiegeld: 122,4 (8% v. 1530) Pensioen: 192,78 (12,6% v. 1530) Awf: 63,5 (4,15% v. 1530) Vergoeding ZVW: 105,57 (6,9% v. 1530) Totaal: 2084,25 (1600+122,4+192,78+63,5+105,57) Correct me if I'm wrong:)

Misschien wat teveel gevraagd hoor, maar hieronder een aantal gegevens. Is er iemand die inzichtelijk kan maken wat met deze gegevens de maandelijkse kosten voor de werkgever zouden zijn? Brutoloon: €1600 Levensloop: €70 Vakantiegeld: 8% Pensioenpremie (werkgever deel): 12,6% Awf premie: 4,15% Vergoeding ZVW: 6,9% Mocht ik een relevant percentage missen, vermeldt dat of maak een gok en ik werk het zelf verder uit. Ik kan dit wel redelijk uitwerken tot een loonstrook, maar ik wil voornamelijk de kosten van de werkgever inzichtelijk maken en weet niet precies hoe ik zo'n overzicht tot stand kan brengen. NB. Uit de CAO kon ik verder geen opzienbarende premies halen. Het werknemersdeel van de Pensioenpremie is 8,4% Veel veel dank!

Thanks voor je snelle respons. Wanneer ik het één en ander heb uitgewerkt, post ik het hier even ter verificatie.

Hallo allen, Ik hoop dat jullie mij kunnen helpen met het onderstaande. Mijn vraag/de situatie is als volgt. Het bedrijf is een Groothandel in Sportartikelen met 1 personeelslid. Deze verdient bruto 1600 euro per maand. Mijn vraag is: Wat geef ik als werkgever uit aan sociale lasten, zoals vakantiegeld, pensioenpremies, ziekte, etc. Tot op heden heb ik het vakantiegeld (8% van brutoloon) en pensioenpremie (12,4% van brutoloon) weten achterhalen (mede door dit forum). En wat zou ik nog meer moeten opnemen als loonkosten naast de genoemde dingen en welke percentages gelden hiervoor (of waar kan ik ze vinden) Alvast veel dank en mochten er aanvullende vragen zijn, dan hoor ik het wel. Groeten,