esmeeeemse

Iedereen ontzettend bedankt voor de reacties. Ik heb inmiddels een afspraak gemaakt met een adviseur bij de KvK, ben erg benieuwd wat daar uit voort komt. Ook heb ik mijn idee al aan een aantal mensen (ook ex werkgevers) voorgelegd, en zij reageerde allemaal erg positief. Ik ben bezig met netwerken en ik bezoek beurzen voor secretaresses in Nederland en leer op die manier ook weer ondersteunend personeel kennen. Ook ken ik er een boel van de opleiding destijds en zij kennen hebben ieder ook weer hen eigen netwerk. Ik ga mijn idee nog verder uitwerken en wacht het gesprek met de KvK even af. Nogmaals bedankt!

Beste leden, Ik zit met het volgende. Ik heb al ruim een jaar het idee om een werving en selectiebureau te starten welke zich richt op het zoeken van ondersteunend personeel (secretaresses, PA's ed.). Zelf heb ik ruim 7 jaar werkervaring als secretaresse en de reden waarom ik een werving en selectiebureau wil starten is omdat ik vaak bij werkgevers heb gezien dat het op de een of andere manier mis blijkt te gaan bij het aannemen van geschikt ondersteunend personeel. Ik heb vanuit persoonlijke ervaring gemerkt dat het bij het werven van personeel vaak alleen gaat om (veel) geld innen in combinatie met te weinig voorbereidend selectiewerk bij potentiële werknemers. Assessments zijn volgens mij erg belangrijk, waardoor je daadwerkelijk ziet of iemand inderdaad geschikt is voor een bepaalde functie. Iedereen wil natuurlijk zijn of haar beste kant laten zien middels een cv (en dat is ook ieder zijn goed recht). Ik heb dus een idee van wat ik zou willen opzetten maar ik merk dat ik nu vast zit. Hoe pak ik dit aan & hoe zorg ik dus dat mijn idee werkelijkheid wordt? Ik heb totaal geen kaas gegeten van het ondernemersvak en weet dus niet hoe ik een werving en selectiebureau het beste kan opzetten? Waar begin ik? Hopelijk kan iemand me helpen! tips anyone??