daantol

Ontzettend bedankt voor alle snelle reacties! Ik ga idd kijken of ik eventueel met een Payroller aan de slag kan gaan, als het een eenmalige opdracht is. Dan heb ik tenminste geen zorgen over de sociale premies en de VAR. Ik zie net dat Tentoo dergelijke services aanbiedt...ziet er goed uit. Daarnaast zal ik het ook bespreken met mijn werkcoach van het UWV >> kan nooit kwaad. Nogmaals DANK!

Mijn intentie nu is om te beginnen met deze opdracht en daarna een vaste baan te zoeken. In januari is het wat makkelijker om aan een baan te komen dan nu net voor alle (dure) feestdagen. Wel zit ik er over na te denken om na deze opdracht wel mijn (eventueel gestarte) eenmanszaak in leven te houden zodat ik daar in de toekomst (lees 1,5 - 2 jaar) wat mee kan doen. Ik wil namelijk eerst wat meer ervaring opdoen alvorens mezelf te verhuren.

Ik zit op dit moment sinds 1 maand in de WW. Nu heb ik de mogelijkheid om een tijdelijke opdracht (2 maanden) te gaan doen voor iemand. Nu vraag ik me af wat het beste is om te doen? Een eenmanszaak beginnen? Constructie verzinnen dat ik 2 maanden in een zogenaamde proeftijd zit? Ben namelijk bang dat ik deze ene opdracht doe en dat ik dan niet voor de VAR in aanmerking kom voor WUO ( geen 3 opdrachtgevers..) Daarnaast kom ik ook niet aan 1225 uren. Moet ik dan later een boete betalen? Kan iemand mij hiermee helpen? Alvast dank!