fleurjanssen

Omschrijving van je concept: Wij organiseren bedrijfsrondleidingen/excursies voor werkzoekenden/schoolverlaters in Utrecht en haar regio. Wij spelen hierbij in op de vijf belangrijke zintuigen van de mens. Een toekomstig werkgever moet te zien, te proeven , te horen, te ruiken en te voelen zijn. Deze rondleiding/excursie zorgt ervoor dat de werkzoekende/schoolverlaters informeler en vooral effectiever kennis maakt met zijn mogelijke toekomstig werkgever. Bedrijven en overige instanties kunnen zich los van detacheringsbureaus ten allen tijden aansluiten bij ons als er vacatures vrij komen binnen het bedrijf. Op onze site kunnen werkzoekenden zich dan direct aanmelden voor de rondleiding. Daarnaast werken wij zeer nauw samen met de vijf grootste landelijke uitzendorganisaties. Zodra er een vacature vrijkomt is er vaak dezelfde week nog de mogelijkheid om een bedrijfsrondleiding (20-40 minuten) te krijgen; max 10 personen. Een zeer effectieve en voordelige oplossing voor alle betrokken partijen Omschrijf wat je tot nu toe zelf gedaan hebt hiervoor: Ik, fleur en pieter hebben 8 jaar werkervaring als intercedent en vestigingsmanager binnen Adecco uitzendbureau. Laten wij direct met onze probleemstelling beginnen; 40% komt terug van een eerste gesprek waarbij de werkzoekende/schoolverlater niet het optimale gewenste gevoel had wat betreft de bedrijfscultuur (volledige breedte). Bedrijfsrondleidingen/excursies via ons bedrijf brengen de oplossing! 1) Wij hebben de volgende uitzendbureaus bij ons concept betrokken (jaarcontracten) die welwillend tegenover onze bedrijfsrondleingen/excursies stonden. - Adecco - Tempo team - Timing - Randstad - Creyfs 2 Daarnaast hebben de volgende scholen aan ons gebonden voor een jaar; - 1 MBO, - 1 HBO - 1 WO Momenteel zijn wij bezig met onze website die zo goed als klaar is om online te gaan. Overige werkzaamheden komende weken; Ons bedrijf in de markt zetten en daarbij primair een 200 bedrijven regio Urrecht te koppelen aan ons concept. Businessmodel; Bedrijven betalen per geplaatste rondleiding; de bovenstaande bureaus hebben inmiddels een jaarcontract afgesloten en tekenen bij zodra het concept optimaal gaat functioneren. De scholen hebben we gratis aan ons concept gekoppeld om enige goodwill te creeeren. Wat is de uitdaging die je met je concept op wil lossen: doelstelling; het traject van solliciteren effectiever en voordeliger maken voor alle drie de partijen - particulier/werkzoekende/schoolverlaters - bedrijven/organisaties - uitzend/detacheringsbranche Hoe is dit anders dan bestaande concepten: Dit concept is nog niet eerder gebracht in Nederland. Wat voor feedback hoop je te krijgen: Het afgelopen jaar hebben we al tal van presentaties gegeven op HBO, WO en KvK; hiermee hebben wij ons concept tot optimaal forma kunnen ontwikkelen. Toch zijn we op diverse community sites bezig om naast te horen wat ze vinden van ons idee, werkt altijd als drugs als het fijne drugs is! haha. Maar wat ik net al besprak, hoe kunnen we als we online zijn het meeste naamsbekendheid creeeren? Die tips zijn van harte welkom zodat we nog beter live kunnen gaan! Alvast bedankt Fleur en Pieter