Simone1234

Haha, zeker! Nu heb ik tenminste een poot om op te staan ;)

Op basis van 15 uur per week en een werkweek van 40 uur ligt het bruto minimum loon voor 23-jarigen inclusief 8% vakantietoeslag per 01-01-2010op € 6.840,95 per jaar. Een salaris van max € 5.000,- kan alleen als gebruik wordt gemaakt van werknemers van 21 jaar of jonger. Klopt dat? Heb jij hier misschien een bron (site) van? Heb nl een discussie met iemand en ik zou graag 'bewijs' willen hebben!

Oké bedankt voor informatie, hier kan ik verder mee!

Alleen er is geen 40 urige werkweek, de werknemers hebben een baan van 15 uur in de week geldt dat minimum dan ook, nee toch?

Dat lijkt me heel logisch dat daar een minimum aan vast zit.. ga er meteen nog even achteraan, bedankt

De vraag is idd redelijk vaag maar dat komt eigenlijk omdat ik er zeer weinig over weet en er weinig info op internet over kan vinden. Mijn ondernemingsplan gaat over het starten van een nieuwe bso, en ik ga er op dit moment vanuit dat het personeel 15 uur per week maakt. Ik heb berekent dat er ong. 5.000 euro per jaar verdiend wordt. Blijft dan het percentage van de sociale lasten hetzelfde? Aangezien het hier niet om een full time baan gaat (weet ook niet of dat verschil maakt) en ik in de reacties opmaak dat je lasten over je werknemer hoger zijn dan het salaris wat er betaald moet worden...

Hallo, Ik ben op dit moment bezig met het ontwikkelen van een ondernemingsplan. Nu ben ik bezig met het berekenen van sociale lasten waar ik niet helemaal uitkom. Is daar een vast percentage voor of ligt dat aan de hoogte van het salaris? Stel een werknemer verdiend 5.500 per jaar, wat zijn dan mijn sociale lasten? Bedankt alvast!