entrep1234

Beste forumleden, Ik ben zzp'er en voornemens een nieuwe auto aan te schaffen. Bij de dealer heb ik een aanbod voor financial lease van 8,9% voor vijf jaar. Nu is het mogelijk om binnen de familie te financieren en een kasrondje te maken. Daarom zou ik willen weten wat de maximale rente is die fiscaal mogelijk is. Zelf zit ik te denken aan een percentage van 11% in de vorm van een bullet lening voor vijf jaar. Liever zou ik een nog hoger percentage afspreken 12%, 13% of misschien nog hoger. Is dit ook mogelijk? Is het zinvol om de accountant al de belastingdienst te laten polsen? Alvast bedankt voor jullie reacties. Smarts

Bedankt voor de reacties. Een van de voordelen om omzetprovisie inclusief werkgeverslasten af te spreken, is dat een stijging van werkgeverslasten niet leidt tot hogere totale loonkosten. Immers het loon dat de werknemer krijgt, gaat naar beneden.

Beste forumleden, Twee vragen: 1) Ik vraag me af of het mogelijk is om de werkgeverslasten contractueel onderdeel te laten zijn van het brutoloon. Is het mogelijk om een werknemer gedeeltelijk te belonen op basis van bruto omzetprovisie (bijvoorbeeld 20% van de gerealiseerde omzet) en contractueel te bepalen dat deze omzetprovisie inclusief werkgeverslasten is? Het loon dat de werknemer krijgt, is dan de omzetprovisie minus de werkgeverslasten. Dit lijkt me handig omdat de totale loonkosten gerelateerd zijn aan de omzet die de werknemer realiseert. Ik twijfel een beetje of dit wel kan omdat (het lijkt dat) de werkgeverslasten door de werknemer worden betaald. Rekenvoorbeeld: Omzet e. 4000 bruto omzet provisie 20% van e. 4000 = e.800 Deze e. 800 is inclusief werkgeverslasten. De werknemer krijgt dit bedrag minus werkgeverslasten dus zo'n e. 550 2) Een aanverwante vraag; is het mogelijk om de hoogte van het salaris afhankelijk te laten zijn van de bruto loonkosten van de werkgever? Alsvast bedankt voor jullie reactie.