Yannick dank je wel voor je vraag om verheldering.
Het Wajong vrijwilligersteam gaat langs bij diverse bedrijven (dit is bijvoorbeeld KPN, maar ook de slager om de hoek) om wat te vertellen over de financiele voordelen, maar ook om te laten zien dat Wajongers gedreven en bekwaam zijn.
De financiele voordelen bij het aannemen van een Wajonger zijn bijvoorbeeld de no- risk polis (Als de Wajonger ziek wordt, betaald het UWV het loon door) maar ook kortingen op premies en de mogelijkheid tot een proefplaatsing van 3 maanden met behoud van uitkering. Het UWV kan (met name voor kleine ondernemers) ook meedenken over het opsplitsen van functies. Veel Wajongers kunnen bijvoorbeeld 20 uur per week werken, een vacature van 40 uur kan bijvoorbeeld worden opgesplitst in 2 functies.
Maar de belangrijkste reden is m.i. om ook mensen met een handicap een kans te geven. Bovendien hebben Wajongers al een inkomensvoorziening, en zijn de Wajongers die toch aan het werk willen extra gemotiveerd.
De presentatie van ons Wajong vrijwilligersteam is overigens geheel vrijblijvend en puur ter informatie.
Met vriendelijke groet,
Anneke Westerlaken Projectmedewerker
CNV Jongeren
T 030-7511856
M 06- 20246658
W www.cnvjongeren.nl