thuiszorg

Binnenkort trekken wij naast de huidige 3 aandeelhouders een nieuwe aandeelhouder aan. Niet voor financiering maar voor de kennis die met de nieuwe aandeelhouder binnen komt. Wij staan nu voor de vraag. Wat is onze bv nu waard. Zodra we dat weten, dan weten we ook wat een aandeel waard is. De nieuwe aandeelhouder betaalt haar aandelen uit haar dividend, hiermee lost de nieuwe aandeelhouder de 'lening' af die ze gaan afsluiten met de werkmaatschappij. Ons bedrijf is actief in de thuiszorg, hulp bij het huishouden. Wij sluiten contracten met gemeenten. een contract duurt 1 max. 2 jaar en kan vervolgens tot (totale looptijd) 4 jaar worde verlengd. Omzet is relatief hoog voor een startend bedrijd als die van ons, de marges zijn echter laag om dat wij als prijsvechter zo marktaandeel binnenhalen. Bedrijf is winstgevend zonder externe financiering. wie kan mij helpen aan suggesties en formules hoe wij de waarde van ons bedrijf kunnen bepalen. Ik denk aan termen van omzet, winst, contracten, marktaandeel, overhead, groeiende markt etc. etc. iemand uit de schoonmaakbranche die ons een beetje verder kan helpen ? thuiszorg

@ joost. nee ze is nog niet in loondienst. maar ze zal gaan starten vanuit een eemanszaak of , een door haar nieuw op te zetten holding. vanuit haar bedrijf kan ze management fee factuur gaan versturen. Goede tips en suggesties , wie wil ook een tipje van zijn kennis delen ?

Ik ben nieuw higher level, dus sorry als deze vraag al eerder gesteld is (wijs me waar die staat..) Wij hebben nu 3 jaar een b.v. met 3 aandeelhouders, ieder een derde van de aandelen. Om sneller te kunnen groeien overwegen wij om een 4e aandeelhouderr aan te trekken. Deze persoon heeft in het verleden aangetoond een goed inzicht in onze markt te hebben, heeft kennis van de winnende aanbesteding, heeft een relevant netwerk en heeft een ontembare werklust. zij heeft al veel werkgevers rijk gemaakt en wil op haar 45 ste nog een keer er vol voor gaan maar dan als mede aandeelhouder van een bedrijf in een bedrijfstak die ze zeer goed kent. Wij denken er aan om onze totale bestaande aandelen te splitsen in 1/4 1/4 1/4 1/4. De nieuwe aandeelhouders betaalt niet voor de aandelen in euro's. Zij krijgt het recht op 1/4 van de aandelen na 6 maanden werk. We willen dat ze haar aandelen betaald door een ínspanningsverklaring' af te geven. Wanneer ze daar echt inhoud aangeeft (en waarom zou iemand dat niet doen) dan betaalt ze zich zelf in goud terug. Punt van aandacht is haar managementfee. zij is nu in loondienst tegen een riant salaris, hoger dan de management fee voor de bestaande aandeelhouders op dit moment is (alle 'winst stoppen we nog steeds in ons bedrijf) dus wat moet ze gaan verdienen, vanaf de start en over een jaar. Ik ben op zoek naar de worst case scenario. Stel dat de nieuwe aandeelhouder niet brengt binnen een jaar wat wij mogen verwachten. dan krijgen wij spijt van het verwateren van onze aandelen. we willen dan onze aandelen terug kopen (tegen een laag bedrag...) en we willen dan ook snel afscheid nemen. wie heeft er uit de praktijk succes verhalen en horror verhalen over het slagen en falikant mislukken van het aantrekken van een nieuwe aandeelhouder... shoot !