Laurensvg

juist, ik snap het. Maar het kan ook inderdaad andersom werken.

Ja precies wat u zegt, het zal dus nooit waterdicht worden. Als iemand iets wil doorvertellen zal hij/zij dat dan ook doen. Als je het een "lading" geeft van "dit is strikt geheim" dan zullen mensen het spannend vinden en eerder geneigd zijn uithoeken te vinden om het eventueel door te vertellen. Naar alle waarschijnlijkheid zal dit idd niet gebeuren. Hetzelfde is als je een groep mensen in een compleet lege afgesloten witte ruimte zet met een grote rode knop in het midden waarop staat "DRUK HIER NIET OP!!!". Wat zullen mensen doen? Yep, ze zullen er uiteindelijk toch op drukken. Zo zijn mensen. Ik ga dus een goed contract opstellen voor de eigenaren maar meer dan dat kan je idd niet doen. Bedankt voor jullie gedachtes hierover.

Hartelijk dank voor jullie feedback, inderdaad zal dit contract gelden voor de eigenaren van dit bedrijf. Immers werken er mensen voor dit bedrijf die hieromheen zelf iets kunnen overnemen. De kans hierop is klein maar wil dit dus echt uitsluiten. Dus jullie zeggen dus dat ik 2 aparte overeenkomsten moet hebben: een voor de eigenaren en een voor alle medewerkers? Of kan ik dan ook een overeenkomst samenstellen waarbij de eigenaren verantwoordelijk zijn voor de medewerkers. En dit moet laten samenstellen door een erkend(e) jurist(enkantoor). Alvast bedankt!

Goedendag, Binnenkort wil ik een samenwerkingsovereenkomst tekenen met een web/gameontwikkelingsbureau voor het opzetten van een groot internationaal georiënteerd gameportal. Ik ben 2 jaar bezig geweest dit plan tot in detail uit te werken en dus een uniek idee gecreëerd. De ontwikkeling van dit plan wil dus graag uitbesteden aan hen vanwege (na 2 persoonlijke gesprekken te hebben gevoerd en research) de kennis en ervaring op dit gebied. Zij zullen de volledige technische realisatie voor hun rekening nemen en de eerste 3 maanden begeleiding bieden in onderhoud, ontwikkeling en de eventuele debugging. Binnenkort zal ik dus het volledige plan aan hen voorleggen en wil daarom hiervoor hen eerst een geheimhoudingscontract laten tekenen om te voorkomen dat zij met dit idee ervandoorgaan waarmee ik potentieel veel geld kan mislopen. Ik heb zelf een geheimhoudingscontract samengesteld op basis van voorbeelden geplaatst op internet en deze vervolgens aangepast. Zou iemand mij kunnen vertellen of ik hiermee volledig ben ingedekt voor geheimhouding van deze partij, en zo niet hoe en wat zou ik moeten toevoegen of kunnen verwijderen? En is het verstandig dit op zo'n manier te doen of zou ik iets beter anders moeten doen? Het contract: Geheimhoudingsverklaring Ondergetekende (volledige naam) _____________________________________________________ Geboortedatum en geboorteplaats _____________________________________________________ Werkzaam voor ________________________________________________________ Functie ________________________________________________________ Verklaart hierbij 1. dat geheimhouding is opgelegd van alle bijzonderheden betreffende of verband houdende met de onderneming en alle bijbehorende aspecten van xxx. Ondergetekende verplicht zich tegenover onbevoegden strikte geheimhouding te betrachten ten aanzien van alles wat ten gevolge de dienstbetrekking of daarbuiten bekend wordt en waarvan weet of kan vermoeden dat deze informatie van vertrouwelijke aard is hetgeen mede geldt voor (ten dele) eigen gebruik hiervan. 2. dat ondergetekende zich ervan bewust is dat schending van deze geheimhoudingsplicht, hetzij gedurende de arbeidsovereenkomst, hetzij na beëindiging hiervan, onderhevig is aan de sancties bij de wet gesteld. Schending van ondergetekende geheimhoudingsplicht geschiedt door op enigerlei wijze aan derden direct of indirect, in welke vorm ook, enige mededeling te doen van of aangaande enige bijzonderheden de werkgever en diens onderrneming of de werkzaamheden betreffende of daarmee verband houdende. 3. dat ondergetekende zich bewust is dat op enige overtreding van de geheimhoudingsverplichtingen een dadelijk en ineens zonder sommatie of ingebrekestelling opeisbare in verhouding staande boete bepalend in grootte door de eigenaar van het betreffende plan of enige vorm of vertakking hiervan mag worden opgelegd, onverminderd zijn gehoudenheid tot betaling aan de werkgever van een volledige schadevergoeding te dezer zake. Voor akkoord getekend na volledig het hierboven begrepen te hebben, Handtekening Alvast bedankt voor de eventuele feedback! [titel aangepast en inhoud geannonimiseerd- mod]