Roy_2011

Allen, Ik wil graag onze fiscale privé en BV situatie verbeteren. Dit is de situatie: - Eigen bedrijf (Holding BV en werk BV) - Ongetrouwd / Geen samenlevingscontract - Samenwonend op hetzelfde adres - Pensioen opbouw via banksparen (privé), BV legt 50% van het bedrag bij inkomen in - Partner heeft laag inkomen, ik heb hoog inkomen. De belastingdienst geeft het volgende aan: Ongetrouwd samenwonen: wel of geen fiscale partners? U stond op hetzelfde adres ingeschreven en u was aangemeld als pensioenpartners => U bent fiscale partners. Vragen: a) Kan ik een pensioenfonds openen binnen de Holding BV? En kan dit pensioenfonds ons aanmerken als pensioenpartner? b) Of Is het verstandiger om ons extern aan te melden bij een pensioenfonds bijv. via Nationale Nederlanden, en waarom? c) Mag ik naast mijn huidige pensioen opbouw (banksparen) mijzelf nog aanmelden voor een pensioenfonds? (aangezien dit een als aanvulling op de je pensioen is bedoeld volgens mij wel, klopt dat?) Graag jullie adviezen. Alvast bedankt. Met vriendelijke groet, Roy

Beste Joost, Bedankt voor je heldere beantwoording, dat roept inderdaad wat vragen op: Op de volgende website lees ik het volgende over het vermijden van sociale verzekeringsplicht: ----- http://www.belastingcollectief.nl/belastingadvies/dga-directeur-groot-aandeelhouder/salaris/sociale-verzekeringsplicht-directeur-grootaandeelhouder-dga Sociale verzekeringsplicht kan in sommige gevallen worden voorkomen door in de statuten van de B.V. op te nemen dat de dga door de algemene vergadering van aandeelhouders kan worden ontslagen met tenminste 2/3 stemmen meerderheid van stemmen. ----- In vraag me af welke 'sommige gevallen' bedoeld worden? Zou dat in mijn situatie kunnen? Indien, de overige aandeelhouders akkoord gaan (wat overigens ook in het voordeel kan werken voor hen) om het bovenstaande op te nemen in de statuten van werk-bv-B, lijkt me dit een simpele oplossing, of zie ik hier wat over het hoofd? Oprichting van een STAK wordt tevens in het bovenstaande artikel genoemd als mogelijkheid. Je geeft aan dat er nog meer punten van aandacht zijn, natuurlijk ben ik benieuwd welke dat zijn, welke input heb je hiervoor nodig? Alvast bedankt voor je reactie. Groet, Roy

Hallo Frans, Goed punt, maar in mijn situatie is de werk-bv-A niet verworven van een vorige eigenaar. Bedankt. Roy

Allen, Op dit moment heb ik een werk-bv (A) en een holding-bv (A), deze holding is 100% aandeelhouder van werk-bv-A, en er wordt een Management Fee in rekening gebracht voor de mijn werk bij werk-bv (A). Volgend jaar wil ik samen met een andere ondernemer gaan ondernemen in een andere werk-bv (B) waar ik vanuit mijn eigen holding-bv (A) wil gaan werken. De aandeelhouders van de werk-bv (B), zullen zijn: Werk-BV-B 50% aandelen Holding-bv-C (partner) 25% aandelen Holding-bv-B (partner) 25% aandelen Holding-bv-A (mijn holding) a) Ik ga ervan uit dat de holding-bv-A een investering mag doen in een andere onderneming. Klopt het dat het mogelijk is dat mijn holding B.V (A). een extra participatie neemt (25% aandelen) in een andere werk B.V.(B), naast de 100% aandelen in de huidige werk B.V.(A)? Wat zijn de nadelen? En met welke zaken dien ik rekening te houden bij het overeenkomen van deze participatie? Huidige opzet: Werk-BV-A Holding-BV (100% aandeelhouder van Werk-BV-A) DGA Privé Gewenste opzet: Werk-BV-A Werk-BV-B Holding-BV (100% aandeelhouder van Werk-BV-A én 25% aandeelhouder van Werk-BV-B) DGA Privé b) Op dit moment wordt een management fee in rekening gebracht aan de Werk-BV-A. Aangezien ik ook en wellicht het meeste werk ga verrichten in Werk-BV-B, ben ik benieuwd hoe ik het management fee in moet inrichten. Kan ik tweemaal een Management Fee in rekening brengen (met een verdeling naar verwacht aantal te werken dagen)? c) Mogelijk gaat de werk-bv-A, weinig omzet draaien ten opzichte van dit jaar, wat zijn de consequenties daarvan tenaanzien van de belastingdienst? Alvast bedankt voor jullie reacties.

Bedankt voor de reactie en helder antwoordt. Groet, Roy

Beste heren, Ik weet dat dit topic al wat ouder is, maar ik zit met het volgende: Helder: 'De dividenduitkering van Werk BV aan 100% Holding BV valt onder de deelnemingsvrijstelling dus je hoeft geen rekening te houden met dividendbelasting' Maar hoe vaak is het aan te raden om dividend uit te keren van Werk-BV aan de Holding BV? Kan ik dividend uitkeren zonder de bepaling (bepaling door accountant) van wat de exacte winst in het volledige boekjaar is - aangezien het boekjaar per 31 december is afgelopen? Of kan ik alvast een deel van de winst uitkeren? Ik wil namelijk o.a. de winst in de werk-bv zo snel mogelijk veiligstellen van commerciële risico's door het te verplaatsen naar de holding. Alvast bedankt voor de input! Met vriendelijke groet, Roy