Hallo allemaal,
Wie kan me helpen met de volgende vraag:
Ik ben een financieel interimmanager en adviseur. Via een minnelijke beëindigingsregeling ben ik per 01-12-2010 uit dienst getreden bij mijn werkgever waar ik 29 jaar heb gewerkt. In juni 2010 ben ik met mijn werkgever overeengekomen dat ik een interim-opdracht mocht gaan uitvoeren als zelfstandige, terwijl ik formeel nog in dienst was, en werd daarvoor vrijgesteld van het verbod op nevenactiviteiten, concurrentie- en relatiebedingen. Van juli 2010 tot december 2010 heb ik deze interim-opdracht uitgevoerd vanuit een reeds eerder door mij opgerichte BV, Vanaf 1 december 2010 heb ik een ww-uitkering.
Tot voor kort lukte het me niet een opdracht te verwerven danwel een vaste baan te vinden.
Uiteindelijk is het me onlangs gelukt een opdracht binnen te slepen als interimmanager bij een woningcorporatie.
Maandag 5 september 2011 start ik daar voor de duur van ca. 4 maanden tot 1 januari 2012, 36 uur per week.
Na overleg met de werkcoach kreeg ik ineens te horen dat als mijn opdracht niet wordt verlengd ik vanaf 1 januari 2012 geen recht meer zou hebben op een ww-uitkering omdat ik in 2010 (voordat de ww-uitkering inging op 01-12-2010) al werkzaamheden heb verricht als zelfstandige vanuit mijn BV.
Ik vind dit een vreemde gang van zaken en ik snap dus niet waarom ik geen gebruik kan maken van de startersregeling voor beginnende ondernemers.
Wie van jullie kan me het e.e.a. duidelijk maken?