Loon

Dit lijkt erg veel op overname interne onderneming!! Hieruit vloeit voort dat de secundaire arbeidsvoorwaaden ook mee overgenomen moeten worden. Wat vaak gedaan wordt is het afkopen door de huidige werkgever. De medewerkers beginnen dna met het basis uurloon. Wat je ook kunt doen is uitrekenen wat de extra kosten per medewerker per uur zijn. Als het goed is heb je ingeschreven op een 0-situatie en dat het suppelement in het loonkostendeel van over te nemen personeel doorberekend kan en mag worden. DIt zijn altijd lastige situaties, zeker voor de werknemers die in onwetendheid zijn. Succes hiermee. Groet, Loon