1. Ik zie niet in waarom dit niet zou kunnen, maar ik ben hier geen expert in.
2. De minimale vergoeding die je moet toekennen aan een werknemer die minimaal 5% aandelen in de BV heeft is in de regel 42.000 euro (artikel 12a Wet op de loonbelasting 1964). Dit geldt niet wanneer normaal een lager/hoger loon gebruikelijk is.
Zoals Renep al zei, een DGA is in de regel de bestuurder/directeur van een BV.
4. Als jij je taak als bestuurder kennelijk onbehoorlijk vervuld én dit een belangrijke oorzaak is van een faillisement, kan je in faillisement hoofdelijk aansprakelijk gesteld worden (oftewel, schuldeisers kunnen zich verhalen op je privébezit), zie artikel 2:248 lid 1 Burgerlijk Wetboek. Verder staat in artikel 2:9 Burgerlijk Wetboek dat jij je taak als bestuurder behoorlijk moet vervullen, dat is de plicht die je hebt. Concreet, geen gekke dingen doen.