holando-argentino

Zo kunnen ze samen mijn factuur omhoog trekken en zal het totaalbedrag voor een dergelijk onderzoek al gauw rond de 10.000 euro of hoger liggen aangezien het vast grote jongens met kantoren in beide landen zijn waarbij ik aan moet kloppen. In ieder geval bedankt voor de tips tot nu toe.

De reden voor het aansturen van de freelancers is om hen op een makkelijke manier uit te kunnen betalen. Ook freelancer vertalers moeten als eenmanszaak hun facturen in ARG uitbetaald krijgen en ik kan moeilijk betalingen van bijv. 100 euro doen, terwijl de bankkosten ca. 50 dollar bedragen. Vandaar de costructie van mijn NL BV die betaald aan mijn eenmanszaak in ARG, waarna ik op een normale en goedkopere manier de freelancers kan betalen voor hun werkzaamheden op projectbasis. Mijn zus zou in dit geval als bestuurder fungeren in de NL BV, dus met het vertrouwen zit dat wel goed.

Ik heb de volgende constructie in mijn hoofd: - In ARG stop ik met de BV en dit wordt een eenmanszaak. - De ARG eenmanszaak factureert aan de NL BV. - De ARG eenmanszaak betaald de freelancers uit met de facturatie en er blijft een kleine winst over. - De grote winst blijft in de NL BV. - Ik reis 1 a 2 keer per jaar naar NL voor enkele weken of langer. - Een familielid zal in NL als bestuurder en admin. medew. functioneren en krijgt hiervoor een vergoeding op uurbasis. Moet hierover belasting betaald worden als dit familielid reeds DGA is in een ander bedrijf? - De NL BV zal post- en vestigingsadres op woonadres familielid aanhouden. - De NL BV zal op geen enkele manier een adres hebben in ARG. - De NL BV verkoopt uitsluitend vertaaldiensten buiten ARG; circa 90% zijn momenteel NL klanten. Moet ik op basis van deze constructie dan alsnog in ARG belasting betalen over de winst van de NL BV? Of alleen over mijn inkomen als DGA? Wat wordt er met directeursbeloning bedoeld? Mijn salaris als DGA?? Ronaldinho, wat zijn de mitsen en maren die je plaatst bij de bestuurder? Joost, heb jij nog een goede visie die je wilt delen?

Ik heb het Belastingverdrag NL - ARG gevonden op internet, maar het is in grote lijnen bijna Chinees voor beginners. Kan iemand op basis van mijn situatie het e.e.a. uitleggen? Liefst onder verwijzing van artikelnrs. http://wetten.overheid.nl/BWBV0001304/geldigheidsdatum_05-06-2012

Alvast bedankt voor de antwoorden tot nu toe! Wellicht dat het e.e.a. niet duidelijk was in mijn eerste uitleg. NL en ARG hebben een belastingverdrag dat dubbele belasting voorkomt. Ik vind het ook niet erg om een keer per jaar het verschil te betalen in ARG indien dat van toepassing is. Dat zou ik met mijn accountant alhier uit moeten zoeken. Het punt is dat ik op diverse websites heb gelezen dat ik als DGA niet in het buitenland mag wonen, zonder dat er een bestuurder in NL de dagelijkse leiding voert. Dat is het punt rondom de daadwerkelijke zetel van de BV: NL of ARG. Ik wil mijn facturen in NL innen en die daar op de bank houden staan. De ARG wetgeving verplicht mij namelijk alle facturen aan buitenlandse klanten hier in ARG te innen. De centrale bank wil natuurlijk alle vreemde valuta zelf houden en mij pesos ervoor in de plaats geven die met de dag minder waard worden i.v.m. devaluatie. Ik las elders op dit forum dat een DGA naar Canada verhuisde, maar er een directeur/manager/bestuurder werd aangesteld die de dagelijkse leiding voert over het personeel in NL. Aangezien ik geen personeel in dienst heb en alleen met freelancers werk is daardoor het verschil groot qua constructie. Ik hoop dat jullie mij gedetailleerder op weg kunnen helpen. Joost, baseer je jouw mening dat deze constructie kan op daadwerkelijke wetgeving of is dit slechts naar jouw mening? Algemeen: mag ARG belasting innen over de NL BV of alleen over mijn persoonlijke inkomen? Odeon, hoe kan ik de feitelijke vestigingsplaats vast laten stellen?

Mijn situatie is als volgt: Momenteel ben ik woonachtig in Argentinië. Ik wil graag een BV oprichten in NL i.v.m. de financiële en juridische onzekerheid alhier. Ik lever vertaaldiensten aan NL bedrijven. Mijn freelancers werken voornamelijk hier, maar ook in andere landen. Ik wil een NL familielid als bestuurder aannemen om licht administratief werk uit te voeren voor enkele uren per week (correspondentie, facturatie etc.). Ik zal zelf 100% DGA worden en ook dagelijks bezig zijn met de BV vanuit Argentinië. 1. Is dit juridisch gezien mogelijk en een legale constructie? 2. Wat is de minimale vergoeding die ik moet toekennen aan de bestuurder? 3. Wat is het minimale salaris dat ik als 100% DGA moet ontvangen? 4. Zijn er specifieke zaken die een bestuurder wel/niet mag/moet doen? 5. Zijn er specifieke zaken die ik als 100% DGA wel/niet mag/moet doen? Bij voorbaat dank voor jullie reacties!