loonbeslag.nl

Beste HL leden, Graag jullie advies omtrent het volgende. We lopen vast op het gebied van marketing van een nieuwe dienstverlening die wij hebben opgezet.De nieuwe dienstverlening helpt werknemers met financiële problemen die zelfstandig niet meer zijn op te lossen. Wij bieden op de persoon gerichte schuldhulpverlening, in tegenstelling tot de gemeente, waar door de enorme toeloop weinig tot geen tijd meer is voor persoonlijke begeleiding. Wij kennen geen wachtlijsten, en de hulp is laagdrempelig. Er hoeven bijvoorbeeld vooraf geen formulieren te worden ingevuld. Het intakegesprek kan naar wens op locatie of op ons kantoor plaatsvinden. De kosten van deze trajecten worden gedragen door de werkgever. Werknemers met financiële problemen vormen – onbedoeld – een kostenpost voor het bedrijf, omdat ze minder goed presteren en vaker verzuimen. Bovendien vragen ze om voorschotten, en neemt het risico op fraude toe. Ook betekent een loonbeslag extra werk voor de afdeling P&O. Wij willen dus de werkgevers kenbaar maken dat deze dienstverlening bestaat. Wat hebben wij zelf gedaan: [*] Website gemaakt [*] Adwords campagne gestart [*] Eind September een kosteloze informatiemiddag voor afdelingen P&O georganiseerd hoe om te gaan met situatie's De informatiemiddag is niet heel commercieel opgezet. We willen P&O afdelingen handvatten aanrijken hoe met kleinere problemen om te gaan. Uiteraard ook met de achterliggende gedachte dat er bij grotere problemen professionele hulp beschikbaar is. De vraag aan jullie : Hoe komen wij binnen bij werkgevers ? Dank voor jullie tijd! Inge