Tjeerd van de Polder

Hoi Maurice. Het antwoord is m.n. afhankelijk van de hoeveelheid stille reserves en goodwill. Als er nagenoeg geen stille reserves en goodwill zijn in een B.V. kun je het makkelijkst de aandelen overdragen aan de gewenste B.V.. Als er wel stille reserves en goodwill zijn is de fiscaal voordeligste optie om een aandeel te laten uitgeven en deze vol te storten met de aandelen in de andere B.V., hierbij kun je dan kiezen voor een fiscale faciliteit zodat je niet hoeft af te rekenen over de stille reserves en goodwill. De (notaris)kosten voor het uitgeven van een aandeel met storting van aandelen liggen meestal hoger dan het overdragen van de aandelen. Misschien een wat ingewikkeld verhaal. Kort samengevat: de aandelen van 2 en 3 B.V. worden overgedragen aan of ingebracht in 1 B.V. (keuze afhankelijk van stille reserves en goodwill). De aandelen 1 B.V. worden overgedragen aan of ingebracht in respectievelijk A en B B.V. (persoonlijke holdings). Mocht het bovenstaande niet (geheel) duidelijk zijn hoor/lees ik het graag. Groet Tjeerd

In de huidige BV wetgeving is er veel mogelijk qua aandelen en aandelensoorten. Wat zijn de 10% van de aandelen waard? En dan bedoel ik niet (alleen) financieel, maar voornamelijk op het gebied van zeggenschap. Zijn er nog 9 aandeelhouders? Krijg je aandelen met of zonder stemrecht, winstrecht. Zijn er prioriteitsaandelen, (cumulatief) preferente aandelen uitgegeven? Hoe houden de andere aandeelhouders hun aandelen. Als er bijvoorbeeld 3 andere aandeelhouders zijn die hun aandelen via een holding houden zullen zij sneller dividend uitkeren dan wanneer zij de aandelen in privé houden. Zij hoeven dan niet (direct) af te rekenen met de Belastingdienst (zoals Marcel S al opmerkte), terwijl jij, als je de aandelen in privé houdt wel direct moet afrekenen. Een goed advies begint met goed overzicht van de situatie. Groet, Tjeerd van de Polder

Zou je je vraag iets kunnen specificeren? 1. Welke aandelen moeten naar welke holdings? 2 naar A en 3 naar B, of ieder 50/50 dus 1 valt er tussen uit? 2. Aandelen 1 overdragen aan wie? waarvoor noodzakelijk? Zonder specifieke informatie is het moeilijk een goed antwoord te geven. Maar als ik je vraag zo 'aanvoel' zou ik eens nadenken over de fusie-mogelijkheden. Fijne dag. Tjeerd van de Polder

Het voordeel van het hebben van een v.o.f. is dat je veel vrijheid hebt mbt de inrichting van de winstverdelingsregels. Een nadeel kan de aansprakelijkheid zijn. Let daar op bij het aangaan van een v.o.f. met een relatief onbekende. Ik kan drie mogelijkheden bedenken die relevant zijn voor jouw situatie, waarbij er per mogelijkheid nog diverse nuances mogelijk zijn. 1. de vierde treedt toe tot de huidige v.o.f. waarbij hij of vermogen inbrengt ter hoogte van ong. 1/3 van de waarde van de huidige v.o.f. en jullie stellen een nieuw/gewijzigd v.o.f contract op. Zijn netwerk kan daarbij natuurlijk ook een bepaalde waarde vertegenwoordigen. Ieder zou dan gelijk gerechtigd blijven in de winst. Ook kan de vierde, indien hij niet voldoende vermogen heeft, of genoegen nemen met minder vermogen of een zgn. inkoopregeling overeenkomen (hij neemt dan tijdelijk genoegen met minder winst en groeit op die manier op tot gelijkwaardig vennoot (qua winst). 2. er wordt een tweede v.o.f. opgericht waarbij er 2 vennoten zijn: 1. jullie 'oude' v.o.f. en de nieuwe vennoot.. De oude vennoot stelt zijn onderneming ter beschikking aan de v.o.f. (persoonlijk zou ik er voor kiezen om niet de eigendom van de onderneming over te dragen) de ander zijn kennis, netwerk en evt. een geldsom. Verder zou er een winstverdeling gemaakt kunnen worden overeenkomstig ieders inbreng. 3. Breng de v.o.f. in in een B.V. (structuur) en laat de vierde daarin ook deelnemen. Tegenwoordig is er binnen de B.V. ook een hoop vrijheid om met winstrechten te 'spelen', bijvoorbeeld door meerdere soorten aandelen ook kun je nog andere afspraken maken (al dan niet in een aandeelhoudersovereenkomst of in de statuten). Daarnaast heeft dit als voordeel dat de aansprakelijk wordt beperkt. Succes met beslissen! Fijne dag. Tjeerd van de Polder

Het gaat er om of hij zes jaar als bestuurder in de functie van algemeen directeur is benoemd door de algemene vergadering van aandeelhouders. Deze benoeming moet vervolgens 'geregistreerd' worden bij de Kamer van Koophandel. Jij moet door de algemene vergadering van aandeelhouders ontslagen worden als bestuurder van de b.v. (bij voorkeur met decharge). Ook dit moet worden 'geregistreerd' bij de Kamer van Koophandel. E.e.a moet via de formulieren 11 en 16 van de Kamer van Koophandel. Wettelijk gezien moet deze registratie binnen een week gebeuren.