Jump to content

Maurice de Boer

Junior
  • Content Count

    16
  • Joined

  • Last visited

Community Reputation

0

Personal info

  • You are:
    ondernemer
  • How did you find us:
    zoekmachine

Register

  • What age group do you belong to?
    36-40
  • You are primarily interested in:
    ondernemen algemeen
  • Which other websites about entrepreneurship and / or innovation do you visit regularly?
    Geen
  1. Het is altijd prettig om eerst zaken door andere te laten bekijken. In het verleden heb ik me teveel laten sturen zonder derden te raadplegen en dat heeft hier en daar wel voor wat problemen gezorgd. Daarom ben ik ontzettend blij met dit forum! Het geeft je meer inzicht in welke paden het beste te bewandelen zijn. Thanks!!
  2. Hoi Tjeerd, Bedankt voor je snelle en duidelijke reactie! Ik ga dit volgende week bespreken met mijn accountant. Mochten we er niet uit komen zal ik je weer contacten. Groet, Maurice
  3. Hoi joost, Bedankt voor je tijd alweer! Ik zal hieronder antwoorden onder je vragen: Klopt het als ik zeg dat de beide vennoten nu ieder een persoonlijke holding hebben die buiten de structuur staat en dat je die ertussen wilt schuiven? Antwoord: klopt geheel Voordat we verder gaan: in welke BV staan ze op de loonlijst? Wanneer zijn deze BV's opgericht? Hoe zijn de aandelen destijds volgestort? Wordt er pensioen opgebouwd in een van de BV's? Zo ja, welke? Etc. Antwoord: Vanaf 1 maart of april is het de bedoeling dat ze op de loonlijst van beide persoonlijke holdings komen te staan. Nu staan ze nog op BV1. BV1 is opgerichtin 2008. BV2 in 2011 en BV 3 in 2012. BV1 en BV2 hebben de €18000 stortingen van BV1 gekregen. BV3 is opgericht als flex bv met €100 kapitaal wat ook door BV1 is voldaan. Geen pensioen reserveringen tot op dit moment. Op basis van de vraag kun je geen goed antwoord verwachten. Daar is het verhangen van aandelenbezit in een structuur te complex voor. Zelfs antwoord op de vraag of het zinvol is om die persoonlijke holdings ertussen te schuiven, valt niet te geven zo. Antwoord: Heb je nog meer informatie nodig? Of is het bovenstaande voldoende? Groet, Maurice
  4. Hoi Tjeerd, Bedankt voor je reactie. Hier de antwoorden: 1. Welke aandelen moeten naar welke holdings? 2 naar A en 3 naar B, of ieder 50/50 dus 1 valt er tussen uit? Antwoord: De bedoeling is dat we alle BV's in eigendom overdoen aan de holdings. Mijn zakenpartner en ik hebben ieder 50% eigendom in alle BV's. BV1 zou dan een tussenholding worden. BV2 en BV3 zijn dan de werkmaatschappijen. 2. Aandelen 1 overdragen aan wie? waarvoor noodzakelijk? Antwoord: Geen idee, hoeft de tussen holding niet te worden overgedragen? Groet, Maurice
  5. Goedemiddag allen, Ik heb een vraag met betrekking tot het overdragen van aandelen van de werkmaatschappijen aan de beide holdings van de vennoten. We hebben vennoot A en B welke beide 50% bezitten van BV 1 BV 1 heeft 100% de aandelen in eigendom van BV 2 en BV 3 Beide vennoten hebben ieder een persoonlijke Holding. Mijn vraag: 1. Wat is de makkelijkste en fiscaal vriendelijkste (als die twee samen gaan) manier om de aandelen over te dragen aan de holdings. 2. Is het wel noodzakelijk de aandelen van BV1 (en daarbij ook de eigendomsrechten van BV 2 en BV3) over te dragen? Alvast bedankt voor jullie input! Groet Maurice
  6. Nog even terugkomen op een vraag mbt welke werkmaatschappij / holding de management fee moet betalen. Moet de persoonlijke holding per maand separaat aan alle werkmaatschappijen een factuur verzenden of kan dat ook centraal naar de tussen holding?
  7. Hoi Joost, Ik zal een kijken of mijn accountant eruit komt. Anders toch maar een goede adviseur zoeken ;-) Groet, Maurice
  8. Hoi Joost, We hebben een schikking getroffen met de fiscus. Ze wilde eerst 3x een volledig DGA gaan naheffen. Alleen in het laatste jaar maakte ik winst. Groet, Maurice
  9. Allereerst wil ik iedereen bedanken die mijn vorige vraagstuk hebben opgelost. Nu rest me nog een laatste case waar ik mijn hoofd over breek. In 2007/2008/2009 heb ik een uitkering via het UWV ontvangen. Het UWV was op de hoogte van het feit dat ik ondernemer was en moedigde dit van harte aan totdat ….. in 2011 ik een brief ontving dat de uitkering onterecht was en ik deze helemaal terug diende te betalen. Daarnaast heeft de fiscus voor mijn BV's een verplicht DGA opgelegd in de jaren 2008/2009/2010 zijnde €12.000/€20.000/€42.000 Ik word nu geconfronteerd met 1x een virtueel inkomen (DGA) en 1x een inkomen welke ik terug moet betalen. Maar over beide inkomens moeten er inkomsten belastingen worden afgedragen. Mijn vragen: Welke actie kan ik naar de fiscus plegen om mijn verzamelinkomen te normaliseren? Heeft iemand advies hoe ik het beste deze cases kan aanpakken richting UWV en IB? Ik tast namelijk redelijk in het duister aangezien ik nu een behoorlijk bedrag aan de fiscus betaal voor de aflossing IB en tevens aan het UWV voor de aflossingen. Alvast bedankt voor jullie inzichten! Groet, Maurice
  10. Goedemorgen allemaal. Ik krijg van de fiscus een Navorderinsaanslag 2006 met de volgende mededeling: "Deze navordering word u opgelegd omdat het inkomen van 2009 gewijzigd is. De eerdere verleende carry back beschikking van 2006 is daarom te hoog geweest. Daarom wordt aanslag inkomstenbelasting en premieheffing 2006 nummer XXX opgelegd ten bedrage van xxxx" Het inkomen van 2009 is gewijzigd naar aanleiding van een geschil met de fiscus mbt uit te keren DGA salaris. Mijn vragen: - Kan de fiscus nu nog terugvorderen (+5 jaar)? - Is deze aanslag op te heffen door andere middelingsverzoeken in te dienen? Alvast bedankt! Maurice
  11. Als je nooit onder de DGA grens gaat qua hoogte van de maandelijkse vergoeding kan je dan wel flexibel afwijken van de standaard? Zit er ook een maximum aan een DGA salaris?
  12. Hoi Joost, Ik heb nog een tweetal vragen: - Moeten de DGA salarissen van beide aandeelhouders altijd gelijk zijn aan elkaar? - Moeten de DGA salarissen maandelijks dezelfde omvang hebben, of kan dat flexibel bepaald worden afhankelijk van de kosten/baten? Groet, Maurice
  13. Best Joost, Ik heb nog een vraag met betrekking tot : "Verloning via ieders persoonlijke holding. Hoogte van de managementfee hangt af van wat er in de dochter BV's verdiend wordt en wat er in de Holding BV's betaald moet worden. Je wilt via de managementfee de dochters zo leeg mogelijk houden (beperking risicoaansprakelijk bezit), maar in de Holding BV moet natuurlijk het salaris en dergelijke wel betaald kunnen worden." Moeten deze nota's met betrekking tot de management fee's inclusief of exclusief de BTW zijn? Wederom bedankt voor je tijd! Groet, Maurice
  14. Hoi Joost, Ontzettend bedankt voor je reactie! Ik ga er direct mee aan de slag. Groet, Maurice
EN

×

Cookies on HigherLevel.nl

Cookies are necessary for Higherlevel.nl to function properly. By using HigherLevel.nl you declare to have read and accepted our terms and conditions.

 More information   I accept