peterjacobs333

Laat de directeur anders is een keer een. ?....invullen. Wij krijgen hier dagelijks mee te maken. De motivatie van medewerkers verhogen heeft te maken met managen. Naast kennis en kunde van zijn vak zijn ook vooral zachte vaardigheden zoals communiceren, leiderschap, mensenkennis en organiseren onmisbaar om de boel weer op orde te krijgen. Ik ben ervan overtuigd dat zelfkennis zal helpen. Op basis daarvan kan de directeur bekwaamheden ontwikkelen en zal alles een stuk beter gaan. Dit komt in heel veel MKB bedrijven voor! Modedit: link verwijderd. Lees gebruiksvoorwaarden!