c.zezukiewiets

De werkplek in het buitenland geldt meer als; overdag lekker werken (kan gewoon met een werkende internetverbinding) en na werk genieten van de voordelen van het land waarin gewerkt wordt. Geldt dit ook als werk op locatie? Het is namelijk niet zo dat het werken op locatie een voordeel is voor de business. Bedankt alvast!

Bedankt voor de reacties. Om de vraag wat te verduidelijken. Het gaat niet om terug te vragen BTW, het gaat erom dat het werken vanaf locatie een secundaire arbeidsvoorwaarde zal vormen. Hoe gaat de belasting hiermee om en wordt het niet gezien als verkapt loon?

Hi, Graag zou ik wat advies krijgen over het volgende. We zouden graag een huis huren in het buitenland om hier events te organiseren en werknemers zo nu en dan vanaf een andere locatie te laten werken. Wat zijn hiervan de gevolgen voor de BTW? Dit zou een soort van secundaire voorwaarde kunnen zijn in het arbeidscontract, maar op wat voor manier kunnen we hiermee omgaan voor de belastingdienst? Hartelijk dank alvast!