Ericwaal

Ik ben van plan in de langere termijn te gaan ondernemen in dezelfde branche dat mijn potentiele werkgevers of nevenactiviteiten te verichten. Op dit moment heb ik een contract aangeboden gekregen dan dat alles verbied. De arbeidsovereenkomst is zo beperkend en nadelig in mijn ogen dat als niet aangepast word ik zou de baan niet kunnen aannemen, daarom will een voorstel aan de wekrgevers doen om deze arbeidsovereenkomst te verbeteren de manier dat beide kanten tevreden zijn. Ik heb met rood in de bijlage gemarkeerd wat ik vind dat moet weggehaald of aangepast worden. Ik begrijp dat de arbeidsovereenkomst niet volgens de CAO is opgesteld en dat de mogelijkheid om volgens de CAO het arbeidsovereenkomst te opstelen aanwezig is. Ik heb ook op internet het volgende gelezen over de CAO voor een arbeidsovereenkomst Voor bepaalde tijd (‘in tijdelijke dienst’) (dat is mijn geval) Geen concurrentiebeding: In een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd mag geen concurrentiebeding worden opgenomen. Als dit toch gebeurt, is het beding nietig (ongeldig). Die ongeldigheid blijft bestaan als de arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd stilzwijgend (automatisch) overgaat in een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd. Ik vind voldoende als mijn werkgever in het contract vermeld dat ik niet mag zijn/klanten klanten nemen in mijn eigen onderneming of nevenactiviteiten, maar mij verbieden te ondernemen of nevenactiviteiten vind ik veel te veel. Ik wil later ondernemen of nevenactiviteiten gaan verichten en ik will dat zonder risicos van boetes of ontslag te kunnen doen maar in overleg met de werkgever. Moet ik de wekgever vertellen dat een arbeidsovereenkomst volgens de CAO wenselijk is.dat een oplossing? Hoe kan ik een voorstel maken aan de werkgever de manier in de arbeidsovereenkomst te vermelden dat ik de klanten van het bedrijf niet mag nemen in mijn bedrijf of nevenactiviteiten?. [schreuwende hoofdletters in titel omgezet]