armanddaas

Bedankt voor jullie reacties. Payroll constructie had ik nog niet overwogen en zal ik nader onderzoeken. Ik begrijp uit het antwoord van Norbert dat je wel zowel een eenmanszaak, als een BV naast elkaar mag laten opereren, mits ik mezelf een dga loon toebedeel.

Heden werk ik als zelfstandige interim professional (ZZP'er) via een eenmanszaak. Nu overweeg ik mensen in dienst te nemen, maar deze medewerkers wil ik in een BV onder brengen. Gescheiden van mijn eigen activiteiten uit risico oogpunt. Nu verwacht ik in het begin hooguit een dag in week bezig te zijn met het begeleiden van en acquisitie voor deze medewerkers. In plaats van een volwaardig directeurs loon (niet reeel gezien mijn inspanningen) wil ik middels een managementfee de gewerkte uren, tegen reeele vergoeding, in rekening brengen vanuit mijn eenmanszaak. Noch mijn zoek tocht op belastingsites, noch mijn accountant kon mij vertellen of deze constructie mag. Ik hoop hier een antwoord op mijn vraag te vinden en als het mag, zijn er dan aandachtspunten?