matmaas

Ja, ze hebben een VAR-WUO Ik heb een bedrijf in de ICT en daar komt het regelmatig voor dat mensen langer dan 3 jaar bij 1 opdrachtgever werken. Ik ken zelfs een situatie waarbij kemand 15 jaar bij de Rabobank heeft gewerkt. En daar is nooit een probleem van gemaakt.

Dat is een misverstand. Je kunt zoveel op papier zetten in overeenkomsten, uiteindelijk bepalen de feiten of de fiscus van mening kan zijn dat er een verkapte dienstbetrekking is. Groet Joost Het project dat ze doen loopt over meerdere jaten heen. Dat zou toch idioot zijn als men daardoor mensen in dienst moet gaan nemen!?

Ik heb met niemand problemen! De situatie is dat ik deze mensen (het zijn allen zzp-ers) inhuur en dat ze namens mijn bedrijf bij mijn klant werkzaam zijn.

Ja, 2 van de 3 hebben ook nog andere opdrachten Maar ik dacht dat de belangsrijkste regel was dat vermeld is dat er geen arbeidsovereenkomst is gesloten maar een overeenkomst van opdracht

Via mijn bedrijf zijn een paar mensen werkzaam die ik zelf als zzp'er heb ingehuurd. Deze mensen werken al bijna 3 jaar als projectleider bij een en dezelfde klant van mij. Nu stelt mijn klant de vraag of hij geen gedoe krijgt met het in vaste dienst moeten nemen van deze mensen. Ze werken allemaal op basis van een oveeenkomst waar heel duidelijk in staat dat "partijen met deze overeenkomst geen arbeidsovereenkomst beogen af te sluiten, maar een overeenkomst van opdracht" Is dat voldoende om te voorkomen dat mijn klant een probleem gaat krijgen?