R. van Straaten

Alhoewel ik al veel heb geleerd van de verschillende discussies, zou ik graag mijn persoonlijke situatie toetsen. Huidige situatie / afspraken [*]Sinds een jaar in loondienst bij ‘werk BV’. [*]Vast inkomen EUR 100.000, (verwachte) variabele beloning EUR 50.000 [*]Geen collectieve pensioenregeling [*]Inkoop in onderneming per 1 april 2015 (2,5%) en 1 april 2016 (2,5%) [*]Onderneming is winstgevend. Toekomstige meerwaarde op aandelen (versus afgesproken aankoopprijs) is waarschijnlijk Wat zijn de consequenties van werknemerschap bij eigen management BV ipv loondienst bij 'werk BV' [*]Mogelijk fiscaal voordeel (belastingdruk van 40% ipv 52%) is mij duidelijk. Tevens dat dit dient te worden afgezet tegen de kosten van de constructie [*]Gebruikelijk loon / wat is het minimaal uit te keren salaris in BV? [*]Is een VAR noodzakelijk (vanuit de ‘werk’ BV)? [*]Blijven werknemersverzekeringen van kracht? Wie draagt hiervoor de kosten ('werk bv' of management bv)? [*]Overige afwegingen? Fiscale consequenties i.v.m. aandeelhouderschap: Aandelen kopen in privé, in management BV of in aparte BV (stamrecht / pensioen BV) [*]Moet VPB worden betaald over gerealiseerde meerwaarde op aandelen in de management BV? [*]Dividend belasting betalen over meerwaarde bij eventuele onttrekking? [*]Mogelijk aantrekkelijk om aandelen in privé te kopen i.v.m. verwachte meerwaarde? [*]Pensioenopbouw in management BV verstandig? Of beter om daar een aparte BV voor op te zetten?