KommasNL

Dank voor jullie antwoord, wist inderdaad niet dat dit ook per CAO afwijkend bepaald kon worden. Toch vreemd als heel Nederland het over de flexwet heeft etc. maar goed, verhaal is wel duidelijk dan. Gaat bij ons om CAO personenvervoer. En Norbert, omdat we meestal starten met 6 maanden, dan afhankelijk van het gevoel bij de persoon, nog een half jaar of een jaar, en dan nog een jaar. Dus 1 of 2x openen breken zou dan wenselijk zijn om weer aan de wettelijke 36 maanden te komen.

Omdat we geen onbepaalde tijd contracten willen.

Er is op internet veel te vinden over het feit dat werknemerscontracten niet kunnen worden opengebroken omdat dit als extra contract in de keten zou gelden. Terwijl we ons wel willen houden aan het maximum van 36 maanden. Wat ik mij nu al geruime tijd afvraag, waarom kan dit in de voetbalwereld wel, en kan een werkgever dat niet. Ook voetballers zijn toch werknemers van een bedrijf? Daar zouden dan toch dezelfde regels moeten gelden. Dit knaagt al een hele tijd, omdat we werknemers de mogelijkheid willen geven om de 36 maanden vol te maken. Wie weet een bevredigend antwoord hierop?