ctcdenhaag

Dank je wel Jeroen fijn om hier te zijn! Ik denk dat Ward een uitstekende aanvulling & uiteenzetting heeft gegeven op mijn reactie. Het antwoord op de vraag is dus ja maar met de kanttekening dat het dus afhankelijk is van de situatie zoals Ward dat juist verwoord 'andere context, ander leiderschap'

Hallo :) Er valt veel te bedenken bij natuurlijk leiderschap. Het is en blijft daarom ook een boeiend onderwerp. Vanuit mijn ervaring als executive coach hangt natuurlijk leiderschap heel nauw samen met authenticiteit in combinatie met hard & soft skills. Door bijvoorbeeld een persoonlijk profiel te maken in de vorm van een assessment kan je jezelf inzicht verschaffen in hoeverre jij over leiderschaps skills beschikt. Maar dan nog is het van belang dat hard & soft skills in harmonie zijn. Los van het feit hoe een organisatie het leiderschap wenst te zien of te beleven. Kortom het is binnen mijn optiek geen statisch gegeven.