GvdK

De huidige situatie is dat er slechts één BV is, daarin zit ook die pensioenopbouw. Het doel is om netjes los te komen van elkaar zonder enige wederzijdse afhankelijkheden meer in de toekomst.

OK, maar dan moet je (als leek) dus wel even weten dat je een goede fiscalist hebt/kiest ;) Foutje hierin is zo gemaakt begrijp ik.

Ben bang dat je helemaal gelijk hebt! Aan zo'n belang wordt gewerkt... Weet iemand of de pensioen overdracht ook tegen commerciële waardering moet indien er een holding met persoonlijke BV's komt onder de huidige BV? Dus elk z'n eigen pensioen BV?

Dank wederom. En die link is ook echt handig. ;D

Dank voor de snelle en inhoudelijk reactie. Ik heb gelijk ook weer wat nieuwe zoekwoorden ook om me verder in te verdiepen :-) Dat die (overigens later ontstane) 50/50 verhouding niet werkt ben ik idd wel achter inmiddels. Door schade en schande heet dat geloof ik… Gevalletje eens maar nooit weer. Pensioen overdrachts-issue was mij (mede door dit forum) helaas bekend inmiddels. Het is natuurlijk lastig als een van beiden gewoon niets wil en het er verder bij laat. Ik begrijp dat ook voor zo'n ruziesplitsing een besluit in de vergadering nodig is. Geen besluit = geen ruziesplitsing als uiteindelijke oplossing? De andere vennoot heeft tot op heden ook geen onoorbare zaken qua beleid gedaan, dus het lijkt me dat ik dan met zo'n enquete procedure ook niets kan bereiken of zie ik dat verkeerd? Mijn vraag blijft dan toch of er sowieso wel oplossingen bestaan die (evt. met hulp van een advocaat o.i.d.) afgedwongen zouden kunnen worden in deze situatie. Met name ook m.b.t. afbouwen van de toekomstige aansprakelijkheid.

Beste Forumleden, Ben nieuw op het forum vanwege actuele vraag. Ik lees vaker nuttige discussies op het forum, dus wellicht dat iemand mij (als niet-deskundige op dit gebied) een goed advies kan geven. De zoekfunctie en Google is uiteraard al veelvuldig gebruikt, maar kon zelf geen vergelijkbare situatie vinden nog: Samen met een partner heb ik een BV op basis van 50/50 en volledige bevoegdheid. Mede wegens het verlies aan interesse van mijn mede vennoot zijn de activiteiten volledig stilgevallen. Wat rest is een soort lege huls, zonder schuldeisers en met zeer weinig verplichtingen maar met pensioenvoorziening voor beiden. Omdat vertrouwen wederzijds ontbreekt is het m.i. het beste om de pensioenen (extern) over te dragen en daarna gewoon de BV te beëindigen. Omdat mijn mede vennoot weigert ook nog maar iets te doen en/of af te spreken voor vergadering of overleg is het moeilijk om hem te bewegen de BV te staken (of een andere oplossing te zoeken). Dit is uiteraard wel geprobeerd, maar ik kan dat natuurlijk niet eenzijdig afdwingen lijkt me. Ben niet uit op het benadelen van mijn voormalig zakenpartner, alleen goede oplossing voor de situatie. Concreet: Wat zijn de beste stappen/mogelijkheden die ik zelf kan zetten om uit deze BV te stappen met medeneming van het pensioen? Zodanig dat ik niet meer verantwoordelijk ben voor zaken die mijn voormalige zakenpartner in de toekomst mogelijk nog gaat veroorzaken (lees: met mijn pensioenvoorziening). Volgens de statuten is een besluit van de vergadering nodig om het pensioen over te kunnen dragen. Ga er voor het gemak vanuit dat de zakenpartner zelf niets gaat doen of meewerken ergens aan. Iemand suggesties/ervaringen?